Serrurier (H/F)

La commune de Chevilly-Larue (un peu moins de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.

Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :

Pour la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique - Secteur Bâtiment et Logistique

Serrurier (Homme/Femme)

Catégorie C

Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, sous l’autorité du Responsable de la Régie Bâtiment Garage et Logistique ;

Vos missions principales seront :

• Maintenir en état de fonctionnement les divers bâtiments communaux et effectuer les travaux d’entretien ;
• Participer aux grands chantiers communs de la régie ;
• Rapporter tout évènement et toute information à sa hiérarchie.

Description des principales activités du poste :

En collaboration avec l’équipe :

Traiter les demandes d’intervention

• Traiter les demandes d’intervention courantes (demande ATAL) ;
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux ;
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et en référer à sa hiérarchie ;
• Identifier les caractéristiques des ouvrages à façonner ;
• Réalisation en fonction des attentes du demandeur, des contraintes esthétiques et techniques ;
• Déterminer les étapes de fabrication des ouvrages et sélectionner les matériaux appropriés ;
• Réaliser et monter les ouvrages (rampe, garde-corps, grille de protection, portail, porte blindées) ;
• Installation de serrures et reproduction des clés.

Utilisation et maintenance des outillages :

• Appliquer les techniques d’utilisation des outils ;
• Utiliser les équipements de sécurité adéquats ;
• Effectuer l’entretien quotidien des outils de travail et du poste de travail ;
• Entretenir quotidiennement le véhicule et les ateliers de travail.

Participer au bon fonctionnement de l’équipe :

• Travailler en équipe sur les chantiers transversaux ;
• Respecter les délais d’interventions.

Sécurité / Formations :

• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Travailler en toute sécurité (port des EPI : Équipements de Protection Individuelle) ;
• Participation obligatoire aux formations hygiène et sécurité ;
• Se former aux évolutions techniques.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des missions des cadres d’emplois.

Temps de travail : 36h30 hebdomadaire

Horaires de travail :

Du lundi au mercredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Du jeudi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30

Congés : 25 jours de congés annuels + 9 jours de RTT + 9 jours de repos compensatoires.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Intervention en extérieur ;
• Déplacements sur les sites communaux requis.

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.

Principales compétences requises pour le poste :

Compétence métier :

Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif notamment :

• Savoir lire et interpréter un plan ;
• Traçage, découpage, cintrage, perçage, meulage, ajustage ;
• Savoir réaliser des soudures à l’électrode enrobée et oxyacétylénique ;
• Connaître l’utilisation et les dangers liés aux machines de l’atelier serrurerie ;
• Utilisation d’outillage électroportatif ;
• Utilisation de machine-outil ;
• Maîtriser le travail avec différents alliages ;
• Maîtriser l’installation et la réparation de tout type de serrure ;
• Maîtrise des règles de sécurité.

Compétences relationnelles :

• Travail en équipe ;
• Capacité de remonter les informations ;
• Discrétion.

Diplômes requis pour le poste :

CAP ou BEP Serrurerie / Métallier

Permis B

Expérience requise pour le poste :

Expérience similaire exigée