Blason de Marseille

SPP-AATS-2026-011 UN CHEF DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH

SDIS des Bouches-du-Rhône

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
29 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Commandant de SPP Capitaine de SPP Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

UN(E) CHEF(FFE) DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13)13 recrute dans le cadre d’un potentiel départ, un chef de service Gestion administrative des RH (H/F). Sous l’autorité du chef de groupement, le candidat retenu aura en charge les missions suivantes :

− Coordonner, gérer et contrôler les procédures de gestion administrative des personnels dans le cadre statutaire ;

− Coordonner et superviser les activités organisées par portefeuilles d’agents des 10 gestionnaires RH et experts ; métiers composant le service (paye, carrière, régime indemnitaire, retraites) ;

− Proposer, mettre en oeuvre et coordonner des dispositifs d’évolutions de carrières des agents de différents statuts de l’établissement, dans le respect des règles statutaires ;

− S’assurer de la bonne gestion et du suivi des dossiers administratifs des agents ;

− Superviser et organiser la gestion des opérations de paie et de régimes indemnitaires, être force de proposition dans l’établissement de tableaux de bord de suivi du régime indemnitaire et de la masse salariale ;

− Contrôler les procédures et les actes administratifs du service GARH, assurer la veille juridique ;

− Participer à la transversalité avec l’ensemble des composantes de l’établissement en lien avec la Compétence humaine ;

− Participer au pilotage et au développement des logiciels métier.

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Profil recherché

  • Expérience et/ou formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines
  • Bonnes connaissances des règles régissant la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique

territoriale et plus particulièrement des SDIS ;

  • Qualités relationnelles et sens du travail collaboratif en équipes pluridisciplinaires
  • Connaissance des logiciels métiers utilisés au sein du SDIS appréciée (E SEDIT RH Berger Levrault --,
  • Disponibilité, adaptabilité et réactivité ; qualité rédactionnelle
  • Curiosité intellectuelle.

Contact et modalités de candidature

Toutes les candidatures sont à effectuer sur le

site internet

désormais prévu à cet effet

Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS)

Via intranet

:

-

Organisation > Offre d’emploi > Sapeur pompier et

agent administratif, technique et spécialisé.

Pour les externes (hors SDIS 13)

Via Pompiers13.org

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ou

Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.

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