Surveillant de travaux (H/F)

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

La subdivision voirie territoriale ouest intervient sur tous les éléments de voirie (signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain, aménagement et entretien des chaussées, des trottoirs, place publique). Chaque subdivision de voirie comporte un secteur chargé des travaux commandés aux entreprises et une régie chargée de l’entretien courant.

Sous la responsabilité du responsable de secteur des communes de Lissieu, Limonest, Dardilly, la Tour de Salvagny, Champagne au Mont d'or et Ecully, vous avez pour missions principales de suivre et contrôler les travaux confiés aux entreprises et de participer à la gestion du domaine de voirie.

VOTRE PROFIL :

formation de base ou expérience en travaux publics/topographie,

• expérience du suivi de chantier appréciée,
• maîtrise de l’outil informatique indispensable (word, excel, messagerie), connaissances souhaitées des logiciels LYVIA, Ex&Co, BEP,
• bon relationnel, disponibilité, autonomie, force de propositions,
• capacité à rendre compte, rigueur, aptitude à rédiger des notes,
• sens de l’organisation, de la planification, et du travail en équipe,
• capacité à piloter des entreprises extérieures,
• permis B.

Pourquoi rejoindre la Métropole :

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :

• de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
• d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance - d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
• de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
• d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
• d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.