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Blason de Mâcon

Technicien assainissement h/f)

MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Lieu de travail
312 Rue des Frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
sur un poste similaire ; • Connaissances des logiciels de SIG ; • Autonomie, organisation et capacit

Descriptif de l'emploi

Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau.

La compétence assainissement collectif est exercé en direct sur la totalité des communes du territoire exceptées pour 2 communes totalement en ANC. Pour 18 de ces communes, la gestion du patrimoine, y compris celle des 22 unités d’épuration, est réalisée en régie par le service technique constituée actuellement de 6 agents.

Avec la fin de certaines délégations de service public et la rationalisation des modes de gestion, l’année 2027 verra la montée en puissance de la régie assainissement avec un périmètre de 31 communes et de 30 unités de traitement dont 2 de plus de 10 000 EH. Dans ce contexte, d’importantes opportunités d’évolution pourront se présenter aux agents du service.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du Chef de service du service technique régie assainissement de la direction des Cycles de l’eau, vous avez en charge :

  • L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement (stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement/refoulement, déversoirs d’orage…) ;
  • Le contrôle de la bonne exécution des prestations de services, telles que l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux, les travaux d’entretien du réseau (petites réparations) ;
  • Les contrôles de branchements à réaliser dans le cadre de vente sur le territoire ;
  • La rédaction des pièces techniques des marchés publics en soutien du chef de service ;
  • La réponse aux déclarations de travaux et déclarations d’intentions de commencement de travaux (DT, DICT) ;
  • La réponse aux actes d’urbanisme sur les volets assainissement et eaux pluviales ;
  • La participation au développement de la régie assainissement sur le territoire communautaire à échéance juillet 2027.

Profil recherché

  • Niveau d’étude : BAC / BAC+2 avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance ;
  • Permis B exigé ;
  • Bonnes connaissances en exploitation des systèmes de traitement d’eaux usées et des réseaux d’assainissement ;
  • Bonnes connaissances en électromécanique ;
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
  • Connaissances des logiciels de SIG ;
  • Autonomie, organisation et capacité à rendre compte ;
  • Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation ;
  • Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Protection Sociale Complémentaire :
  • Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
  • Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
  • Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
  • Astreinte assainissement à prévoir

Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :

Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération

Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX

ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

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