technicien gestion patrimoniale des espaces verts et du patrimoine arboré

Avec 825 hectares d’espaces verts, 45 000 arbres, 152 parcs, jardins et squares, Dijon bénéfice d’un patrimoine naturel riche qui contribue durablement à la qualité du cadre de vie.

Dans ce contexte, nous recherchons une technicienne ou un technicien chargé-e de contribuer à préserver ce patrimoine et à améliorer sa capacité de résilience .

Placé·e sous l'autorité du chef de service Espaces verts, vous participez ainsi à l’élaboration d’une stratégie de gestion sur le long terme du patrimoine vivant. Vous jouez un rôle central dans l’amélioration continue du cadre de vie, en contribuant à une gestion durable, écologique et qualitative des espaces verts et/ou arborés.

Gestion patrimoniale des espaces verts et du patrimoine arboré

Vous réalisez des diagnostics, des inventaires et proposez un état des lieux du patrimoine naturel et arboré.

Vous proposez, mettez en place et actualisez des outils de connaissance, de suivi et de planification pluriannuelle.

Vous élaborez des plans de gestion par typologie de site (parcs, squares, alignements, massifs, etc.) qui permettent de définir les programmes d’entretien, de renouvellement et d’amélioration des parcs, jardins et plantations

Programmation et pilotage des actions

En coordination avec le pôle opérationnel, et en cohérence avec les plans de gestion, vous participez à la programmation annuelle des interventions.

Vous contribuez à l’élaboration de cahiers des charges et au suivi des projets et des marchés publics

Vous êtes force de propositions et apportez des solutions concrètes pour garantir un patrimoine végétal de qualité et résilient.

Encadrement d’équipe

Vous encadrez une équipe de 2 agents dédiés à la gestion patrimoniale. Vous êtes ainsi chargé-e de planifier, prioriser et suivre l’ensemble de leurs activités.

Compétences techniques

• Connaissances solides en techniques de gestion et d’entretien des espaces verts et arborés
• Capacité à élaborer et rédiger un plan de gestion
• Bonne compréhension des procédures de marchés publics (rédaction, suivi, exécution)
• Maîtrise des outils bureautiques. Une bonne capacité à utiliser un outil SIG sera un plus
• Connaissance des paramètres et enjeux des diagnostics phytosanitaires du patrimoine arboré

Compétences managériales

• Capacité à accompagner, suivre et fédérer une petite équipe
• Sens de l’équité, de la valorisation et de la reconnaissance des agents

Compétences relationnelles

• Bonnes capacités de communication, sens du dialogue et de l’écoute
• Sens du service public, rigueur, autonomie et capacité d’initiative

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine des espaces verts, gestion forestière, paysage ou environnement (Bac +2/3 type BTS, DUT, licence pro)
• Expérience en gestion des espaces verts, arboriculture ou gestion patrimoniale appréciée
• Permis B obligatoire
• Goût pour le travail en transversalité et pour les missions de terrain