Technicien informatique collèges (h/f)

Département du Val-de-Marne

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Département du Val-de-Marne

Lieu de travail

Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du secteur Équipements Collèges, vos missions se décomposent comme suit :

Exploitation des postes de travail, périphériques associés et logiciels :

Installer / déployer les postes de travail, périphériques et logiciels
Migrer la configuration des postes de travail
Déménager les postes de travail et périphériques

Gestion des incidents d'exploitation postes de travail, périphériques associés et logiciels :

Traiter les incidents des postes de travail et périphériques associés (écrans, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques)
Traiter les incidents de 1er niveau liés aux solutions déployées dans les collèges (PPMS, sonneries, journaux cycliques, solutions de demi-pension, téléphonie, vidéo surveillance, et si nécessaire transférer la demande pour une prise en charge de l'intervention au niveau 2
Assister et conseiller les utilisateurs sur les postes de travail et périphériques

Veille technologique :

Assurer une veille technologique sur les postes de travail et périphériques
Réaliser des audits
Conseiller, faire des préconisations et accompagner les utilisateurs dans le cadre des projets d'évolution et de modernisation du système d'information
Réaliser des documents et des procédures techniques
Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique

Profil recherché

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du secteur Équipements Collèges, vos missions se décomposent comme suit :

Exploitation des postes de travail, périphériques associés et logiciels :

Installer / déployer les postes de travail, périphériques et logiciels
Migrer la configuration des postes de travail
Déménager les postes de travail et périphériques

Gestion des incidents d'exploitation postes de travail, périphériques associés et logiciels :

Traiter les incidents des postes de travail et périphériques associés (écrans, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques)
Traiter les incidents de 1er niveau liés aux solutions déployées dans les collèges (PPMS, sonneries, journaux cycliques, solutions de demi-pension, téléphonie, vidéo surveillance, et si nécessaire transférer la demande pour une prise en charge de l'intervention au niveau 2
Assister et conseiller les utilisateurs sur les postes de travail et périphériques

Veille technologique :

Assurer une veille technologique sur les postes de travail et périphériques
Réaliser des audits
Conseiller, faire des préconisations et accompagner les utilisateurs dans le cadre des projets d'évolution et de modernisation du système d'information
Réaliser des documents et des procédures techniques
Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique

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Profil : Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en informatique et vous avez une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez le sens de l'initiative, êtes autonome, pédagogue et réactif. Vous savez identifier les causes des dysfonctionnement et pannes et effectuer un diagnostic. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?

Contact et modalités de candidature

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

Vous bénéficierez :

D'une politique de formation dynamique

D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)

D'une participation à la prévoyance

De prestations sociales et financières, adhésion au CNAS

Salaire en fonction du profil

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.