Blason de Le Plessis-Bouchard

Technicien informatique

Mairie du PLESSIS-BOUCHARD

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 5 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
5 mai 2026
Date de prise de poste
15 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez pour mission d’assurer l’administration et la pérennité du réseau sur l’ensemble des sites de la ville. Vous avez une vision globale de l’informatique de la collectivité ainsi que des actions à mettre en œuvre pour maintenir celle-ci opérationnelle.

Missions et conditions d'exercice

❖ Exploitation informatique :

▪ Être garant de la disponibilité du réseau, des logiciels des différents services et de la téléphonie fixe (IP 3cx) et mobile.

▪ Installer et maintenir les équipements matériels (PC, photocopieurs, firewalls, ENI, etc…)

▪ Gérer et sauvegarder les serveurs physiques et virtuels

▪ Installer et maintenir les systèmes et des logiciels métiers

▪ S’assurer de la sauvegarde et de la restauration du système, des environnements et des données utilisateurs

▪ Contrôler la sécurité des équipements

❖ Installer et gérer les équipements informatiques

❖ Aider et accompagner les utilisateurs, assistance et dépannage

❖ Gestion, anticipation et suivi de l’informatique de la ville :

▪ Gérer le budget : prévisions et suivi

▪ Commander les matériels (achats et renouvellement, logiciels, etc…)

▪ Assurer une veille technologique

▪ Être force de proposition

▪ Suivre et gérer les contrats informatiques

▪ Gestion de projet

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

➢ Plus de 16 applications métiers et leur contrat associé ; Plus de 17 VM (Windows et Linus);

➢ Son infrastructure réseau :

➢ 150 postes de travail fixes et portables ;

➢ 30 photocopieurs multifonctions ;

➢ 35 téléphones mobiles, 50 postes fixe en VOIP 3cx (plus de 30 lignes) ;

➢ Des équipements numériques éducatifs : ENI (25) et classes mobile informatique ;

➢ 7 connexions Internet reliée en VPN ipsec

➢ Firewalls Sonicwall et Stormshield

➢ L’environnement technique :

➢ Infrastructure PCA : VMWare / San

➢ Environnement Microsoft Windows AD / Azur - Microsoft Office 365

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Profil recherché

Formation bac + 2 minimum

▪ Système d’exploitation des serveurs (Windows serveur 2019 et linux)

▪ Administration des serveurs (contrôleur de domaine, DNS, gestion des utilisateurs (Active directory, DHCP, GPO, périphériques et imprimantes)

▪ Administration du serveur de messagerie (Exchange office 365)

▪ Vous avez des compétences sur les réseaux LAN et étendus (WAN et VLAN)- (protocoles TCP/IP,FTP, QOS)

▪ Configuration Switch, VPN, Firewall et gestion du Wifi dans les structures

▪ Système d’exploitations de stations de travail (Windows 10 et 11. Outils bureautiques Microsoft Office)

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

3 rue Pierre Brossolette

95130 LE PLESSIS BOUCHARD

recrutement@leplessisbouchard.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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