Un Cariste (H/F) du pôle industriel

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Profil :

• Sens de l'organisation
• Autonomie et adaptabilité
• Compétences relationnelles avérées
• Sens des responsabilités
• Expérience de chargement avec chariot manuscopique et chariot à pinces
• Connaissances et respect des règles de sécurité
• Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
• Formation en secourisme (SST) appréciée
• Formation équipier première intervention incendie appréciée

Conditions d'exercice :

• Lieu : SYBERT - Pôle industriel - 4b Rue Einstein - Besançon
• Travail posté, travail occasionnel le samedi, intervention spécifique hors périodes normales
• Habilitations, permis : permis B valide, CACES 482-F chariot manuscopique et/ou CACES 489-3 chariot à pinces attendus

Date limite de candidature : 25 MAI 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques, lauréat de concours et/ou examen professionnel.

intégration directe sur le grade d'adjoint technique. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Contacts :

RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.

Au sein du service : Marie IBER, Cheffe de secteur, au 03.81.87.82.28.