Blason de Toulouse

Un chargé ou une chargée de production scientifique et culturelle

Conseil départemental de la Haute-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Haute-Garonne
Lieu de travail
1 boulevard de la Marquette, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché de conservation du patrimoine Attaché principal de conservation du patrimoineVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal de conservation du patrimoine (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction des Archives et du Patrimoine Culturel, en plus des missions de collecte et de conservation, est chargée de développer l'accès du public aux fonds conservés et la connaissance de l'histoire et du patrimoine local. Elle comprend plusieurs établissements : les archives départementales, 2 musées départementaux (Musée de la résistance et de la déportation à Toulouse et le musée archéologique départemental de Saint-Bertrand-de-Comminges), ainsi qu'une mission Occitan et patrimoines.

Au sein de la direction des archives et du patrimoine culturel, le musée de la Résistance et de la Déportation est au coeur des projets historiques, culturels, mémoriels et citoyens portés par le Département à partir de l'étude et du souvenir de la Résistance et de la Déportation. Conservation et valorisation d'objets liés à la guerre en Haute-Garonne et au-delà, accueil des classes, production d'expositions, développement de projets hors les murs, vulgarisation scientifique et défense des valeurs de la République, sont autant de missions portées par le musée.

Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :

Contribuer à la définition et au développement des axes scientifiques du musée en lien avec les collections de l'institution. Participer à l'inventaire et à la documentation des collections.

Elaborer et animer des projets scientifiques en Haute-Garonne et au musée.

Mener des missions de recherches historiques.

Représenter le musée comme partenaire scientifique de sites et musées de l'histoire de la Seconde Guerre mondiale, en Haute-Garonne et dans les départements voisins, voire au niveau national.

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Profil recherché

Conditions particulières d'exercice :

Travail régulier soirée et week end, déplacements sur la Région Occitanie et en France (environ une dizaine par an)

Avantages :

Le musée Départemental de la Résistance et de la Déportation est située 52 Allée des Demoiselles-31400 TOULOUSE

Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.

Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :

35 heures : 25 jours de congés

37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)

Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste.

Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.

Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.

Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.

Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Profil recherché

Profil attendu :

Formation supérieure en histoire

Expérience en productions de projets scientifiques, connaissance du fonctionnement des musées, expérience en animation culturelle et / ou enseignement

Savoirs :

Méthodologie de conduite de projet

Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité

Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention

Méthodologie d'ingénierie culturelle

Grandes étapes de l'histoire (notamment les conflits contemporains)

Règles de gestion des collections

Savoir-faire :

Conduire et animer des réunions, des groupes de travail

Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision

Elaborer et animer un projet collectif multi-partenarial

Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs

Utiliser les logiciels métiers

Transmettre et partager des connaissances

Savoir-être :

Esprit d'équipe

Curiosité intellectuelle

Réactivité

Contact et modalités de candidature

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