Blason de Toulouse

Un directeur ou une directrice mission développement territoire

MAIRIE DE TOULOUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du développement territorial
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

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Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de bac+3 à bac+5 en sciences politiques, développement territorial, aménagement ou urbanisme, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de projets complexes et transverses, nécessitant coordination multi acteurs, sens de l’anticipation et capacité d’arbitrage. Vous disposez d’une connaissance fine des territoires, des enjeux de proximité et du fonctionnement des institutions afin d’appréhender les attentes des élus comme celles des habitants, et de proposer des réponses adaptées et opérationnelles.

Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision, ainsi que pour votre aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et politiques.

Votre sens du travail en équipe, votre intelligence relationnelle et votre sens politique constituent des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Force de proposition, rigoureux et engagé, vous savez porter une vision stratégique tout en inscrivant votre action dans une logique de dialogue, de coopération et de service public au plus près des territoires.

Contact et modalités de candidature

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