Un(e) agent(e) d'entretien des locaux

COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 20 avril 2026Date limite : 20 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Lieu de travail

21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

20 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un agent d'entretien pour notre service éducation.

Missions et conditions d'exercice

Entretien des locaux (mobilier, sols) dans le respect des protocoles
Tri et évacuation des déchets courants
Aération des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

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Profil recherché

Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Méthode et autonomie dans l'organisation
Rigueur dans l'application des protocoles
Connaissance des gestes et posture de travail à adopter

Contact et modalités de candidature

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles, ainsi que d’évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.),
Vêtements de travail fournis
Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

Horaires de travail