Un.e chargé.e de mission lutte contre les exclusions (H/F)

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Floirac compte 18 278 habitants et s’étend sur un territoire en pleine mutation (opération d’intérêt national Garonne Eiffel ; pont Simone Veil ; salle Arkéa Arena...). Dotée d’un patrimoine environnemental très riche (domaine de la Burthe, Parc des Coteaux, Fil Vert…), Floirac poursuit une stratégie territoriale durable orientée vers une croissance harmonieuse de son territoire. La commune entend développer une politique ressources humaines ambitieuse, au service de ses 350 agents. Fondée sur l’autonomie, le travail en équipe et l’innovation, elle a pour objectif d’impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s’appuyant sur les valeurs d’équité, confiance, écoute et bienveillance. Territoire de projets d’envergure nationale et métropolitaine, le CCAS de la ville de Floirac, Commune membre de Bordeaux Métropole, recherche : Un.e chargé.e de mission lutte contre les exclusions (H/F) Filière administrative / Cadre d’emplois des attachés (Catégorie A) ou des rédacteurs (Catégorie B). Descriptif de l’emploi : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Solidarités et des Services à la Populations, vous assurerez la mise en oeuvre de la politique municipale du logement et la gestion de l’épicerie sociale et solidaire.

: • Compétences Connaissance des enjeux et des acteurs liés au logement social. Connaissance des enjeux sociaux du territoire. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance en méthodologie de projet. • Savoir-faire : Excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles. Conduite de projets transversaux. Maitrise des outils informatiques et capacité à créer des outils de suivi. Expérience précédente en tant que manager. • Savoir-être : Très bonnes qualités relationnelles, bienveillance et sens de l’adaptation. Autonomie, rigueur, souplesse, discrétion et engagement professionnel. Grande réactivité et gestion des priorités. Diplômes et habilitations : Diplôme de l’enseignement supérieur (Licence minimum). Permis B exigé. Moyens mis à disposition : Ordinateur et téléphone portable. Temps et conditions de travail : Lieu de travail : CCAS et Épicerie sociale et solidaire (sites distants d’environ 1 km). Poste à temps complet (37h10) du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 13h à 17h15 (horaires modulables). Télétravail possible : 1 jour par semaine. 37 jours de congé annuel + 2 jours hors période. Nécessite disponibilité et capacité d’adaptation. Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle. Avantages du poste : Participations employeur : complémentaires prévoyance et santé, CNAS, transports. Accès à Restauration municipale. Missions à fort impact social. Collectivité à taille humaine. Autonomie et diversité des projets. Travail partenarial enrichissant.