Blason de Agen

Un·e chef·fe de service de la participation citoyenne

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
Avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service de la participation citoyenne

Service participation citoyenne

Direction de la participation citoyenne et de la vie associative et sportive

Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Organisation et fonctionnement des collectivités locales
  • Connaissance du cadre législatif des associations
  • Finances et comptabilité publiques et privées

Qualifications autres

  • Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
  • Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre

Les savoirs faire

  • Capacité à encadrer
  • Capacité à élaborer un budget public
  • Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
  • Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
  • Pédagogie
  • Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)

Les savoirs être

  • Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Disponibilité et réactivité, autonomie
  • Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
  • Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
  • Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
  • Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité

Particularités liées au poste

  • Poste à responsabilité
  • Déplacements fréquents sur le territoire départemental
  • Dépassement horaire occasionnel
  • Encadrement de 5 agents

Contact et modalités de candidature

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