UN(E) DIRECTEUR(TRICE) AMENAGEMENT ET TECHNIQUE

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous encadrez, animez et managez l’ensemble des services de la Direction Aménagement et Technique, et portez les projets d’investissement de la municipalité.

Missions :

Direction :

• Direction, coordination et animation de l'ensemble de la direction.
• Élaboration, suivi et gestion de l’exécution du budget de la direction.
• Promotion et communication de la direction.
• Développement d’une culture transversale et partagée entre les services et les autres directions de la municipalité.
• Assistance et conseil aux élus.
• Veille informative.
• Participation au Comité de Direction.

Technique :

• Conception, mise en œuvre, animation et contrôle de la politique municipale en matière de gestion des espaces publics, du patrimoine bâti communal, de l’environnement, en collaboration avec la direction générale et les élus.
• Pilotage de la dimension technique des projets, planification des travaux, supervision des choix techniques et suivi des chantiers.
• Participation à la programmation, à l'élaboration et à la conduite des opérations d'aménagement et d'investissement de la commune.
• Élaboration, suivi et mise en œuvre du plan pluriannuel d’investissement.
• Participation à l'élaboration des marchés publics et achats liés à la direction.
• Assistance technique au gestionnaire des subventions pour le montage de dossiers de demande de financement.

Urbanisme et Aménagement :

• Conduite de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
• Gestion et promotion de la politique d’urbanisme et foncière.

Cuisine centrale :

• Pilotage de la production et de la distribution des repas de la collectivité.

Connaissances :

• Environnement territorial institutionnel, législatif et réglementaire, procédures en matière de marchés publics et de finances.
• Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (droit des sols, construction et habitation, environnement, droit civil et droit pénal de l’urbanisme).
• Compétences techniques pluridisciplinaires confirmées (génie civil, construction, bâtiments, voirie, espaces verts, environnement, etc.).
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité, ERP, etc.).
• Outils informatiques.

Savoir-faire / Savoir-être :

• Management d’une équipe : encadrement, animation de réunions, transmission d’information, organisation du travail, des priorités.
• Conseil et aide à la décision (politique et administrative).
• Conduite de changement.
• Pilotage de projet.
• Qualités relationnelles, écoute et négociation.
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’identification et de mobilisation des partenaires stratégiques.
• Communication et adaptation avec les différents interlocuteurs.
• Expertise, analyse et proposition de solutions adaptées au contexte.
• Sens des responsabilité, disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie et rigueur.

Participation éventuelle aux astreintes dans le cadre du dispositif général de la commune.

L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.

Permis B obligatoire (Véhicule avec remisage à domicile).

Horaires irréguliers avec amplitude variable.

Temps complet – 38 h (17 RTT)

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Prime annuelle, COS, CNAS (pour les titulaires), participation mutuelle et prévoyance.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – 3 Rue René Dècle – 91180 SAINT GERMAIN LES ARPAJON

Ou

Par mail à recrutement@ville-sgla.fr