Blason de Châteauroux

Un(e) Gestionnaire de Paye

Département de l'Indre

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de l'Indre
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Département / Région
Indre (36) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
27 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines

Un(e) Gestionnaire de Paye

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Profil recherché

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Sens du service public
  • Connaissance générale de la fonction publique territoriale et du métier de gestionnaire de paye
  • Réactivité, esprit d'initiative et de propositions
  • Sens du travail en équipe
  • Organisation, méthode, grande rigueur
  • Discrétion professionnelle extrême
  • Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels R.H.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
  • Rémunération statutaire + primes

Contact et modalités de candidature

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