UN·E RESPONSABLE APPLICATIFS MÉTIERS

MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 5 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

Lieu de travail

Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

3 juin 2026

Date de prise de poste

5 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE

(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

Recrute

UN·E RESPONSABLE APPLICATIFS MÉTIERS

(Grades Ingénieur et Attaché territorial)

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Profil recherché

Vos atouts et compétences :

Vous disposez d’une formation d’Ingénieur en Informatique ou équivalent (BAC +5)
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet
Vous avez des connaissances spécifiques et matière de gestion de la donnée et des connaissances informatiques (systèmes, réseaux, SGBD et matériel)
Vous connaissez la commande publique et budgétaire
Vous avez des aptitudes au management transversal
Vous avez une aisance relationnelle et un sens de l’écoute, et vous êtes facilitateur·rice en étant résolument orienté·e vers la recherche de l’amélioration de la qualité des relations avec et entre les métiers