Un(e) Responsable du Pôle Urbanisme et Foncier

L’agent a en charge l’élaboration de la politique de développement urbain de la commune (urbanisme opérationnel, règlementaire et procédures foncières), elle dirige et anime le service urbanisme et foncier, elle participe au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Gestion du Patrimoine.

Contribution active aux réflexions sur l’évolution, la programmation et la planification urbaines, en lien avec les différents partenaires concernés :

o Régularité des décisions ;

o Veille juridique ;

o Cohésion des actions/projets en interne urbanisme et foncier et transversalité avec le Conseil de Territoire et Façoneo ;

o Représentant de la commune au sein des commissions.

o Garant de la légalité des procédures.

Participation à la définition de la politique foncière communal et vérification de sa mise en œuvre :

o Conduite et/ou suivi des projets et études d’urbanisme opérationnel et d’aménagement / environnement et leur mise en œuvre ;

o Encadrement du pôle urbanisme réglementaire ;

o Diriger, gérer et animer le service (7 agents) ;

o Participation au fonctionnement de la Direction Générale Adjointe Aménagement et Gestion du Patrimoine.

En charge de l’évolution du Plan Local d’Urbanisme :

o Établissement des dossiers ;

o Mise en œuvre des procédures (Personnes publiques associées – enquête – commissaire enquêteur –approbation).

Gestion du contentieux administratif :

o Recours contre les autorisations d’occupation du sol – ou les refus- et le PLU devant le juge administratif et Contentieux pénal ;

o Poursuite des infractions devant le juge pénal ;

o Préparation des mémoires / engagement des actions en liaison avec les avocats ;

o Suivi des procédures.

Savoir :

o Maitrise du cadre réglementaire des autorisations du droit des sols ;

o Formation supérieure en aménagement et urbanisme ;

o Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives ;

o Maîtrise du droit de l’urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures foncières.

Savoir-faire :

o Logiciels bureautiques ;

o Logistique administrative ;

o Capacité à travailler en équipe ;

o Capacité managériales et relationnelles, sens du travail en équipe.

Savoir-être :

o Organisation ;

o Rigueur ;

o Aisance relationnelle ;

o Discrétion professionnelle.

Particularités du poste :

Grande disponibilité, savoir faire preuve de polyvalence, de prise d’initiative et d’autonomie.