Un ou une Directrice de cabinet mutualisé

Issoudun est la 2e ville du département de l’Indre et la ville-pôle de la Communauté de Communes du Pays d’Issoudun (CCPI) . La CCPI rassemble 12 communes autour d’Issoudun, ville historique marquée par son patrimoine emblématique tel que la Tour Blanche et le beffroi. Ce territoire, dynamique et ancré dans une démarche de développement durable, allie attractivité économique, qualité de vie et préservation de son identité rurale. Porté par une gouvernance engagée et partagée, il déploie des projets ambitieux en matière de transition environnementale, d’innovation et de services publics performants. Idéalement situé à moins d’une heure de Bourges et de Châteauroux, le Pays d’Issoudun offre un cadre de vie agréable et un tissu associatif et culturel actif.

Sous l'autorité hiérarchique du Maire-Président, le directeur ou la directrice de cabinet aura en charge de:

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie municipale et intercommunale définie et suivre les priorités de l'exécutif.
• Animer la vie politique locale autour des orientations de politique publique définies par l’exécutif de la Mairie et de la communauté de communes, en lien étroit avec les services administratifs
• Assurer un rôle de conseil politique de proximité auprès du Maire-Président, des Adjoints de la municipalité et des Vice-Présidents de la CCPI.
• Organiser et optimiser le calendrier des élus, coordonner le secrétariat et fluidifier les interactions avec les partenaires institutionnels.
• Préparer et suivre les grands événements, en garantissant une représentation optimale des élus et en fournissant les notes de cadrages et en assistant à la rédaction de discours adaptés.
• Travailler en lien étroit avec le Directeur général des services pour assurer une articulation efficace entre élus et services.
• Impulser des initiatives nouvelles permettant de valoriser l'action des deux collectivités.
• Diriger, animer et accompagner l'équipe du cabinet dans une dynamique de performance, de cohésion et de réactivité.

• Vous possédez une expérience réussie de directeur ou directrice de cabinet, idéalement en collectivités locales.
• Maîtrise du fonctionnement institutionnel local et des enjeux territoriaux.
• Capacité stratégique et une compréhension fine des équilibres politiques.
• Excellentes qualités rédactionnelles et un sens éprouvé de la synthèse.
• Grande disponibilité, une réactivité constante et une forte résistance au rythme exigeant de la vie publique.
• Sens de l'engagement.
• Discrétion et un sens aigu de la confidentialité.