UN PREFIGURATEUR (H/F)

Contexte : Le Campus Professionnel de l'Océan Indien construit en 2009 par la collectivité régionale avait pour vocation d'être un véritable pôle d'excellence en matière de formation professionnelle en regroupant les opérateurs historiques sur le même site à St-Pierre. Actuellement, une réflexion est engagée pour donner un nouveau souffle à cette structure en retravaillant sur son attractivité et son ambition et pour redynamiser sa vocation en matière de formation et d’orientation professionnelles.

Résumé du poste : Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle. Il aura pour mission de proposer une préfiguration du campus professionnel en formalisant de nouveaux objectifs stratégiques et en repositionnant la gestion du site sur des aspects fonctionnels. Il s’agira de proposer une optimisation de l’occupation du site existant en le diversifiant en lien avec la prospective emploi/formation du territoire et les formations d’avenir mises en lumière par le CPRDFOP et le SRDEII.

• Déterminer le process pour formaliser les nouveaux objectifs stratégiques du CPOI à moyen terme (5-7ans) : mise en place d’instances de concertation, de suivi et de décision ;
• Elaborer le projet d’établissement du campus : projet pédagogique, recueil et identification des besoins, définition de la politique du campus, réalisation de l’ingénierie ;
• Préparer, gérer et piloter les consultations et prestations : : rédaction du cahier des charges, suivi stratégique, administratif et financier de l’AMO ;
• Recueillir et synthétiser les données techniques, juridiques et financières existantes pour établir un état des lieux exhaustif de la situation actuelle ;
• Participer à l’analyse des différents volets : le cadre juridique, l'audit de l’existant, la pré-définition des moyens, l'évaluation des charges transférées ;
• Etablir les simulations financières des différents scénarii d'organisation et d'interventions de la collectivité et prendre en compte ses contraintes ;
• Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
• Préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires ;
• Préparer et adapter les actes de gestion administrative, financière et juridique nécessaires en lien avec les services internes et externes ;
• Collaborer avec les services ressources de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associés ;
• Rendre compte de l'avancement des missions et respecter le cadre hiérarchique ;
• Participer aux instances de suivi et de pilotage ;
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Effectuer une veille réglementaire sur l’univers de la formation, une veille technologique et une veille concurrentielle ;
• Animation de la dynamique d’acteurs autour du CPOI ;
• Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques du projet d’établissement ;
• Conduire les travaux d'élaboration de la future organisation du Campus ;
• Accompagner les équipes actuelles dans la conduite aux changements ;
• Favoriser l'adhésion de toutes les parties prenantes ;
• Coordonner les moyens humains et techniques sur site ;
• Veiller à une optimisation de l’occupation du site dans la durée : planification des sessions, veille pédagogique, demandes de location ;
• S’assurer de la conformité des bâtiments et des plateaux techniques et faire le lien avec les services de la Région pour la maintenance du site ;
• Assurer les relations partenariales avec l'ensemble des collectivité locales, des partenaires et des institutions : animation de réseaux, organisation d’événements ;
• Valoriser les actions du Campus sur les plans local, national et international ;
• Élaborer un rapport annuel d’activité du site.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Connaissances en marchés publics, en droit administratif, en finances publiques et compatibilité analytique ;
• Expertise dans le champ de la formation, de l’emploi et de l’orientation professionnelles ;
• Connaissance des acteurs du territoire ;
• Connaissance de la gestion du patrimoine public ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'audit et des techniques de restitution ;
• Maîtrise des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Maîtrise de la gestion de crise ;
• Cohésion d’équipe, gestion de conflits, montée en compétences des équipes sur les enjeux de la formation professionnelle
• Capacité à être force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation, autonomie et rigueur ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.