Blason de Embrun

Un responsable du service prévention

CC SERRE PONCON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 9 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC SERRE PONCON
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
9 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DE L’EMPLOI :

La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 945 habitants.

Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une unité de production de compost (déchets verts et alimentaires) et une ressourcerie.

En qualité de responsable du service prévention, vous aurez pour mission l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de réduction et de développement de l’économie circulaire et l’encadrement d’un agent animateur.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :

 Niveau d’études : niveau 6 (licence, maîtrise)

 Savoirs et savoir- faire :

  • Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
  • Connaissance générale dans le domaine des déchets
  • Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale
  • Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Capacités à gérer les priorités

 Savoir être :

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et autonomie dans le travail
  • Sens du relationnel et du travail en équipe

Contact et modalités de candidature

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