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Blason de Saint-Denis

UN TECHNICIEN INFRASTRUCTURES (H/F)

REGION ILE DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 avril 2026Date limite : 2 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Infrastructures et Gares au sein de la Direction des Mobilités Durables. Il sera en charge du suivi technique, administratif et financier des opérations de maintenance et de travaux sur les arrêts, gares routières et Pôle d’Échanges Multimodal. Il sera le garant de la bonne exécution des interventions.

Missions et conditions d'exercice

  • Élaborer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
  • Rédiger les pièces techniques (CTP, DPGF, plans simples) ;
  • Participer à l’analyse des offres techniques ;
  • Assurer le suivi des chantiers :

◦ Organisation et animation des réunions de chantier ;

◦ Contrôle de l’exécution des travaux (conformité, délais, sécurité) ;

◦ Rédaction des comptes rendus et rapports de suivi.

  • Assurer la gestion administrative et financière des opérations :

◦ Suivi des bons de commande, situations de travaux, facturation ;

◦ Mise à jour des tableaux de bord de suivi.

  • Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes (délégataire Car Jaune, service Exploitation, autres directions, entreprises, communes, EPCI) ;
  • Assurer l’intérim du responsable du service infrastructures.

Profil recherché

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
  • Connaissances solides en bâtiment et VRD ;
  • Connaissance des procédures de marchés publics et des DCE ;
  • Connaissance des normes d’accessibilité (bâtiment et VRD) ;
  • Maîtrise du suivi de chantiers (maintenance et travaux neufs) ;
  • Capacité à lire des plans et documents techniques ;
  • Capacité à rédiger des pièces de consultation d’un marché public ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Capacité à dialoguer avec les entreprises et les partenaires ;
  • Sens du service public ;
  • Capacité à planifier et prioriser les interventions ;
  • Rigueur administrative et technique ;
  • Autonomie dans la conduite d’opérations ;
  • Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle

Contact et modalités de candidature

  • Versant : Fonction Publique Territoriale ;
  • Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ;
  • Recrutement par voie :

◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;

◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).

  • Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
  • Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

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