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Une/Un Chargé (e) du Secrétariat général et des affaires juridiques

Grand-lieu communauté

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, La Chevrolière (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des affaires générales Responsable des affaires juridiques
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Grand Lieu Communauté

Plus de 40 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.

Nous recherchons :

Une/Un Chargé (e) du Secrétariat général et des affaires juridiques H/F

Descriptif du poste

Garant(e) de la bonne organisation des travaux du Conseil Communautaire, le/la CHARGE DU SECRETARIAT GENERAL ET DES AFFAIRES JURIDIQUES assiste le Directeur général des services dans le suivi des dossiers transversaux de l’intercommunalité.

Missions et conditions d'exercice

Administration Générale :

  • Organiser et suivre le fonctionnement du Conseil Communautaire et des instances (envoi des convocations, préparation de la note de synthèse, supervision de la préparation logistique des évènements, assister aux séances de Conseil, rédaction de CR, rédaction des délibérations, réaliser la publication sur les supports adéquates etc.)
  • Suivre et mettre à jour le planning des différentes instances et des comités
  • Suivre la gestion administrative des actes (délibérations, décisions, arrêtés)
  • Gérer l’affichage réglementaire
  • Suivre la gestion des archives papiers (lien avec le CDG, suivre la prestation de l’archiviste, organiser l’élimination des archives etc.)
  • Elaborer et Suivre du Plan Intercommunal de Sauvegarde

Affaires Juridiques :

  • Assurer la veille documentaire et juridique
  • Assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des services et des élus
  • S’assurer de la sécurisation des actes et des procédures
  • Gérer les dossiers contentieux et précontentieux (RH, Foncier, Urbanisme, Marchés publics...)
  • Définir les besoins et savoir apprécier les risques en matière d'assurances
  • Gérer le portefeuille d'assurances de la collectivité (déclarations sinistres etc.)
  • Assurer la mise en conformité du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) – actualisation du registre des traitements, suivi des demandes, bilan annuel avec le DPO

Gestion administratives des subventions perçues et reçues:

  • Assurer la veille sur les financements possibles
  • Etre un appui administratif au montage des dossiers de demandes d’aides publiques (Etat, Région, Département, Europe…) en collaboration avec les services opérationnels
  • Assurer le suivi des subventions reçues et de leur exécution (demandes de paiements) à l’aide d’un tableau de bord
  • Assurer le suivi des fonds de concours aux communes
  • Assurer le suivi des subventions aux associations locales

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Profil recherché

Savoirs

  • Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
  • Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
  • Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
  • Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques

Savoir-faire

  • Rigueur, capacité à anticiper,
  • Autonomie dans la définition des priorités,
  • Réelles aptitudes d’organisation et de méthode, à être proactif
  • Aptitude à travailler en transversalité
  • Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives

Savoir-être

  • Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation
  • Adaptabilité et réactivité
  • Sens du service public
  • Discrétion et réserve professionnelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires :

Filière : Administrative

Cadre d’emplois : Catégorie B

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3 ans)

Temps de travail : Complet

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)

Avantages : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44, forfait mobilité durable

Conditions d’exercice des missions : Travail en bureau, Présence aux séances du Conseil communautaire

Poste à pourvoir : dès que possible

Adresser lettre de motivation et CV avant le 3 mai 2026

Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté

1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE

Contact : Clémence CERCLÉ – Responsable RH

02.51.77.53.93

rh@grandlieu.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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