Fiche métier auxiliaire de soins territorial : rôle et formation

Les auxiliaires de soins territoriaux jouent un rôle essentiel dans le système de santé français, en intervenant auprès de personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance. Rattachés à la fonction publique territoriale, ils exercent dans des structures publiques ou partenaires de l’État, comme les hôpitaux, les EHPAD ou les services à domicile. Leur mission consiste à dispenser des soins de confort et de bien-être, tout en collaborant avec d’autres professionnels de santé pour garantir un accompagnement global.

Leur rôle quotidien : entre soins et soutien humain

Les auxiliaires de soins territoriaux réalisent des tâches variées, allant de l’hygiène corporelle à l’aide pour les repas, en passant par l’accompagnement dans les déplacements. Leur intervention s’inscrit dans un cadre médical, sous la supervision d’infirmiers ou de médecins.

Principales missions :

• Soins de base : toilette, changement de linge, aide à la mobilité.
• Soutien administratif : gestion des dossiers, préparation des médicaments.
• Collaboration interprofessionnelle : échanges avec les kinésithérapeutes, ergothérapeutes ou aides-soignants.

Compétences requises :

• Empathie : capacité à établir une relation de confiance avec les patients.
• Résistance physique : manipulation de patients ou mobilisation de matériel médical.
• Adaptabilité : gestion de situations imprévues (urgences, comportements difficiles).

Formation et recrutement : les voies d’accès au métier

L’accès à ce métier s’effectue principalement via des concours de la fonction publique territoriale, comme le concours d’auxiliaire territorial de soins principal de 2ᵉ classe, dont la session 2025 est ouverte aux inscriptions jusqu’au 4 juin.

Processus de recrutement :

1. Préparation au concours : études de dossiers, entraînement aux épreuves pratiques (manutention, gestes techniques).
2. Épreuves écrites et orales : tests de connaissances en santé publique, entretiens pour évaluer les motivations.
3. Stage d’intégration : période probatoire pour valider l’adéquation au poste.

Alternatives :

• Embauche directe : possible pour certains postes de catégorie C, sans concours, via des contrats en CDI/CDD.
• Formation continue : modules obligatoires sur les nouvelles techniques de soins ou les protocoles de sécurité.

Perspectives de carrière et défis du métier

Les auxiliaires de soins territoriaux bénéficient d’une évolution de carrière structurée, avec des passerelles vers des postes à responsabilités accrues.

Évolutions possibles :

• Spécialisation : soins en gériatrie, pédopsychiatrie ou rééducation.
• Encadrement : responsable d’équipe, formateur en centre de formation.
• Mobilité géographique : mutation vers d’autres collectivités territoriales.

Défis à relever :

• Charge physique : risques de troubles musculosquelettiques.
• Stress émotionnel : gestion des situations de détresse ou de décès.
• Évolution réglementaire : adaptation aux nouvelles normes de sécurité sanitaire.

L’impact sociétal d’un métier méconnu

Les auxiliaires de soins territoriaux contribuent à l’équilibre du système de santé, en réduisant la pression sur les hôpitaux grâce à un maintien à domicile des patients. Leur action s’inscrit dans une logique de prévention et de qualité de vie, en particulier pour les personnes âgées isolées.

Exemples concrets :

• Prise en charge globale : coordination avec les services sociaux pour un accompagnement complet.
• Réduction des inégalités : accès aux soins pour les populations précaires ou éloignées des centres urbains.

Reconnaissance institutionnelle :

• Revalorisation salariale : mesures en cours pour améliorer les rémunérations dans la fonction publique territoriale.
• Campagnes de sensibilisation : initiatives comme celles du réseau UNA pour valoriser les métiers de l’aide à domicile. : un métier porteur d’avenir dans un secteur en tension
  Le métier d’auxiliaire de soins territorial répond à un besoin croissant lié au vieillissement de la population et à l’augmentation des pathologies chroniques. Malgré les défis, il offre des perspectives réelles de développement professionnel, notamment grâce aux réformes en cours dans la fonction publique territoriale. Pour les candidats motivés, la préparation au concours 2025 constitue une opportunité à saisir pour intégrer un secteur en pleine mutation.

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