L’auxiliaire de soins territorial est un agent de catégorie C de la fonction publique territoriale, exerçant des fonctions d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture dans les CCAS, EHPAD, crèches et services de soins à domicile des collectivités. Il est titulaire du DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) ou du DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture). Plus de 30 000 auxiliaires de soins territoriaux exercent dans la FPT au 1er janvier 2024 selon le CNFPT.
Quelles sont les missions de l’auxiliaire de soins ?
L’auxiliaire de soins territorial accompagne les personnes âgées, handicapées ou les jeunes enfants dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Il intervient sous la responsabilité d’un infirmier ou d’un médecin selon le cadre d’exercice.
4 grandes missions selon le poste :
- Soins d’hygiène et de confort : toilette, habillage, change, repas.
- Aide à la mobilité : transferts, déplacements, prévention des chutes.
- Surveillance des paramètres : température, tension, alimentation, hydratation.
- Animation et éducation : activités collectives en EHPAD ou crèche.
Quel est le statut de l’auxiliaire de soins territorial ?
L’auxiliaire de soins territorial relève du cadre d’emplois des auxiliaires de soins territoriaux, catégorie C de la filière médico-sociale. Il est régi par le décret n° 92-866 du 28 août 1992 modifié.
| Grade | Échelons | Indice majoré début | Indice majoré terminal |
|---|---|---|---|
| Auxiliaire de soins principal 2e classe | 11 | 372 | 477 |
| Auxiliaire de soins principal 1ère classe | 10 | 410 | 525 |
Comment devenir auxiliaire de soins territorial ?
L’accès à la profession exige le DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) ou le DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture), tous deux délivrés au terme d’une formation de 12 mois. Le concours sur titres organisé par les CDG ouvre l’accès au cadre d’emplois.
Quels diplômes mènent au métier ?
- DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) : 11 mois de formation après cursus prérequis.
- DEAP (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture) : 10 mois de formation, structures petite enfance.
- Titre professionnel ADVF : Assistant De Vie aux Familles, niveau 3 (CAP).
- Bac Pro ASSP : Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Quelle est la rémunération d’un auxiliaire de soins ?
L’auxiliaire de soins principal 2e classe débute à 1 831 € brut mensuel (IM 372) et peut atteindre 2 583 € brut au grade principal 1ère classe terminal (IM 525). S’y ajoutent la prime Ségur (183 € net), les majorations dimanches et jours fériés, le RIFSEEP.
| Grade et échelon | Indice majoré | Traitement brut mensuel |
|---|---|---|
| Auxiliaire principal 2e classe échelon 1 | 372 | 1 831,27 € |
| Auxiliaire principal 2e classe terminal | 477 | 2 348,29 € |
| Auxiliaire principal 1ère classe échelon 1 | 410 | 2 018,34 € |
| Auxiliaire principal 1ère classe terminal | 525 | 2 584,46 € |
Où exerce l’auxiliaire de soins territorial ?
L’auxiliaire de soins territorial intervient dans 4 types d’établissements gérés par les collectivités : EHPAD, foyers-logements, services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), crèches et structures petite enfance.
| Lieu d’exercice | Public accueilli | Effectif moyen agents |
|---|---|---|
| EHPAD public territorial | Personnes âgées dépendantes | 40 à 150 agents |
| Foyer-logement / résidence autonomie | Personnes âgées autonomes | 10 à 30 agents |
| SSIAD (Service Soins Infirmiers à Domicile) | Personnes âgées et handicapées à domicile | 20 à 80 agents |
| Crèche, halte-garderie | Jeunes enfants 0-3 ans | 10 à 40 agents |
Quelles compétences sont requises ?
L’auxiliaire de soins mobilise 5 grandes compétences : gestes techniques de soins, relation d’aide, communication soignant-soigné, traçabilité, travail en équipe pluridisciplinaire. La formation continue (DPC) est obligatoire pour maintenir les compétences.
- Gestes techniques : toilette, change, transferts, hygiène hospitalière.
- Relation d’aide : écoute, empathie, gestion des troubles cognitifs (Alzheimer).
- Communication : transmissions orales et écrites en équipe.
- Traçabilité : dossier de soins informatisé (DPI), respect des protocoles.
- Pluridisciplinarité : collaboration avec infirmiers, médecins, kinés, psychologues.
Quels enjeux 2024-2025 pour le métier ?
Le secteur médico-social fait face à une pénurie aiguë : 50 000 postes vacants dans les EHPAD publics en 2024 selon la FHF. La revalorisation Ségur de 2020 (183 € net), complétée par la prime grand âge (118 € net) en 2022, vise à renforcer l’attractivité.
4 chantiers prioritaires :
- Pénurie de soignants : 50 000 postes vacants dans les EHPAD publics, attractivité dégradée.
- Loi grand âge attendue : virage domiciliaire, qualité en EHPAD.
- Prime grand âge : 118 € net mensuel pour les soignants en gérontologie depuis 2022.
- VAE accélérée : 6 000 VAE DEAS prévues d’ici 2027 selon le ministère.
Quelles évolutions de carrière ?
L’auxiliaire de soins peut évoluer vers le métier d’infirmier (DEI via passerelle ou formation à temps plein), accompagnant éducatif et social (AES), ou aide médico-psychologique (AMP).
- Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) : passerelle aide-soignant → IFSI en 2 ans (vs 3 ans).
- AES (Accompagnant Éducatif et Social) : passerelle DEAS → DEAES.
- Cadre intermédiaire : agent de maîtrise en EHPAD ou structure petite enfance.
- Maître ou maîtresse de maison : encadrement de l’organisation domestique d’une structure.
Sources officielles
- Décret n° 92-866 du 28 août 1992 (Légifrance)
- Code de la santé publique (Légifrance)
- CNFPT — Filière médico-sociale
- DREES — Démographie soignants
Article mis à jour le 4 mai 2026.