Fiche métier chargé de mission assainissement : compétences requises

Fiche métier chargé de mission assainissement : compétences requises

Le métier de chargé de mission en assainissement exige une combinaison de connaissances académiques et d’expérience terrain. Les recruteurs privilégient les profils titulaires d’un master en génie civil, génie sanitaire ou gestion des eaux usées, avec une expérience minimale de sept ans dans la gestion de projets d’assainissement. Cette exigence s’explique par la complexité des enjeux liés à la réutilisation des eaux, aux systèmes sans égouts et à l’adaptation des infrastructures urbaines.

Formation académique et spécialisation

Les formations clés incluent :

  • Génie civil : pour la conception d’infrastructures hydrauliques et la gestion des réseaux
  • Génie sanitaire : pour les aspects de santé publique et de traitement des eaux
  • Économie appliquée : pour les profils combinant expertise technique et gestion financière

Les diplômes en agronomie ou environnement sont également valorisés, notamment pour les missions liées à la gestion des bassins versants ou à l’agriculture durable.

Maîtrise des outils de financement

Les candidats doivent démontrer une connaissance des mécanismes de financement concessionnels et mixtes, ainsi que des produits de garantie. Cette compétence est cruciale pour structurer des projets complexes impliquant des partenariats public-privé.

Les soft skills indispensables

La réussite dans ce métier repose autant sur les compétences relationnelles que sur les savoir-faire techniques. Les recruteurs recherchent des profils capables de :

Travail en équipe et gestion de projets

  • Animer des réunions pluridisciplinaires avec des acteurs variés (collectivités, experts techniques, associations)
  • Superviser des équipes tout en travaillant de manière autonome
  • Rendre compte de manière structurée à la hiérarchie, en synthétisant des informations techniques pour des décideurs non spécialisés

Sensibilisation et communication

Les missions impliquent souvent :

  • Former des acteurs locaux sur les enjeux de l’assainissement et les bonnes pratiques
  • Créer des plans de communication pour des campagnes de sensibilisation
  • Négocier avec des parties prenantes aux intérêts divergents (ex : agriculteurs, urbanistes, riverains)

Les défis et opportunités du secteur

Le domaine de l’assainissement fait face à des enjeux croissants liés à l’urbanisation, au changement climatique et aux inégalités d’accès aux services de base.

Pressions urbaines et risques environnementaux

Les villes africaines et européennes doivent faire face à :

  • L’expansion des zones urbaines sans infrastructure adaptée
  • La gestion des eaux pluviales dans un contexte de crues plus fréquentes
  • La réduction des pollutions liées aux activités agricoles ou industrielles

Innovations et transitions écologiques

Le secteur évolue vers des solutions durables :

  • Systèmes d’assainissement non collectifs (fosses septiques, filtres plantés)
  • Réutilisation des eaux traitées pour l’irrigation ou les usages industriels
  • Intégration des trames vertes et bleues dans l’aménagement urbain

Profils recherchés et perspectives d’évolution

Les recruteurs ciblent des profils polyvalents capables de s’adapter à des contextes variés, des zones rurales aux métropoles.

Spécialisations émergentes

  • Assainissement inclusif : intégration des populations vulnérables (ex : bidonvilles, zones périurbaines)
  • Gestion des risques : prévention des inondations et adaptation au changement climatique
  • Gouvernance multi-niveaux : coordination entre acteurs locaux, nationaux et internationaux

Perspectives de carrière

Les compétences en assainissement ouvrent des portes vers :

  • Postes de conseil auprès d’organisations internationales (ex : FAE, ONG spécialisées)
  • Fonctions de direction dans des agences de l’eau ou des collectivités territoriales
  • Expertise en ingénierie pour des cabinets privés ou des bureaux d’études
    Le métier de chargé de mission en assainissement combine rigueur technique et sens du service public, avec des défis stimulants et des opportunités de faire évoluer les pratiques. Les profils réussis allient une formation solide à une capacité à innover, tout en maîtrisant les enjeux sociétaux et environnementaux.

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