L’agent de maîtrise principal des services techniques relève du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C+). Le statut est régi par le décret n° 88-547 du 6 mai 1988. La grille indiciaire 2025 démarre à l’indice majoré 386 (1 901 € bruts) et culmine à l’indice majoré 514 (2 531 € bruts) sur 9 échelons.
Qu’est-ce que le grade d’agent de maîtrise principal ?
L’agent de maîtrise principal est le 2e grade du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux. Il succède au grade d’agent de maîtrise (1er grade) et constitue le sommet de carrière du cadre d’emploi. La promotion s’effectue par avancement de grade après inscription sur une liste d’aptitude.
Le cadre d’emploi appartient à la filière technique de la fonction publique territoriale. Il regroupe les agents en charge de l’encadrement de proximité des équipes d’exécution dans les services techniques, espaces verts, voirie, bâtiment, propreté et restauration collective.
Quels textes encadrent le cadre d’emploi ?
- Décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier des agents de maîtrise territoriaux.
- Décret n° 88-548 du 6 mai 1988 portant échelonnement indiciaire.
- Décret n° 2017-715 du 2 mai 2017 de revalorisation PPCR.
- Décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 de revalorisation des grilles C.
Quelle grille indiciaire en 2025 ?
La grille indiciaire de l’agent de maîtrise principal comporte 9 échelons. La durée totale de carrière sur le grade est de 27 ans avec des durées d’échelon allant de 2 à 4 ans. La valeur du point d’indice s’établit à 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023.
Grille détaillée 2025
| Échelon | Indice majoré | Brut mensuel | Durée |
|---|---|---|---|
| 1er échelon | 386 | 1 901 € | 2 ans |
| 2e échelon | 396 | 1 950 € | 2 ans |
| 3e échelon | 411 | 2 024 € | 2 ans |
| 4e échelon | 432 | 2 127 € | 3 ans |
| 5e échelon | 448 | 2 206 € | 3 ans |
| 6e échelon | 462 | 2 275 € | 3 ans |
| 7e échelon | 473 | 2 329 € | 4 ans |
| 8e échelon | 490 | 2 412 € | 4 ans |
| 9e échelon | 514 | 2 531 € | Terminal |
La progression d’échelon est automatique à l’ancienneté minimale, sauf décision contraire motivée par l’autorité territoriale dans les conditions de l’article 47 du décret n° 87-1099.
Comment accéder au grade d’agent de maîtrise principal ?
Le grade est accessible par avancement après 1 an minimum dans le 4e échelon d’agent de maîtrise et 5 ans de services effectifs dans le grade. La promotion s’effectue après avis de la commission administrative paritaire (CAP) et inscription sur une liste d’aptitude.
Conditions d’avancement
| Condition | Critère |
|---|---|
| Grade détenu | Agent de maîtrise (1er grade) |
| Échelon minimum | 4e échelon de la grille AM |
| Ancienneté dans le grade | 5 ans de services effectifs |
| Quota | Selon ratio promus/promouvables |
| Avis | CAP et autorité territoriale |
Quelles missions de l’agent de maîtrise principal ?
L’agent de maîtrise principal encadre des équipes d’exécution dans les services techniques d’une collectivité. Il assure 4 missions : encadrement opérationnel, suivi des chantiers, contrôle qualité et tutorat des agents nouveaux.
Activités principales
- Encadrement direct de 5 à 25 agents (adjoints techniques).
- Planification des interventions et chantiers.
- Contrôle de la qualité des travaux exécutés.
- Suivi des consommables et de la maintenance des matériels.
- Tutorat des agents en intégration ou en apprentissage.
- Gestion des plannings (congés, astreintes).
Quel régime indemnitaire applicable ?
L’agent de maîtrise principal est éligible au RIFSEEP avec un plafond IFSE catégorie C2 de 11 340 € annuels. Une partie variable CIA (complément indemnitaire annuel) plafonnée à 1 260 € peut être versée selon l’évaluation professionnelle annuelle.
Régime indemnitaire 2025
| Indemnité | Plafond annuel | Conditions |
|---|---|---|
| IFSE (RIFSEEP) | 11 340 € (groupe C2) | Selon délibération collectivité |
| CIA (RIFSEEP) | 1 260 € | Selon évaluation annuelle |
| NBI | 15 à 25 points (74 à 123 €/mois) | Encadrement effectif d’équipe |
| IHTS | Selon heures réalisées | Heures supplémentaires |
| Indemnité de chaussures | 33,52 €/an | Filière technique |
Sources officielles
- Décret n° 88-547 du 6 mai 1988 — statut agents de maîtrise
- Décret n° 88-548 du 6 mai 1988 — échelonnement indiciaire
- DGCL — Direction générale des collectivités locales
- CNFPT — Centre national de la fonction publique territoriale
Article mis à jour le 4 mai 2026.