Blason de Nevers

1 AIDE SOIGNANT (H/F)

C.C.A.S. DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. DE NEVERS
Lieu de travail
5 rue de la basilique - b.p. 12, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 mai 2026
Date de prise de poste
27 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

En collaboration avec l’infirmier et sous la responsabilité de l’Idec, l’Aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs.

Missions et conditions d'exercice

− Réaliser les soins d’hygiène et de confort

− Transmettre à l’infirmière du service tout changement dans l’état de santé des patients nécessitant une évaluation de sa part

− Respecter la personne, ses habitudes de vie et la place de son entourage

− Evaluer (GIR) et préserver l’autonomie de la personne, l’accompagner, la soutenir.

− Evaluer les risques de fragilité à l’aide des outils mis à disposition, initier des actions de prévention

− Assurer la traçabilité des informations recueillies par des transmissions ciblées écrites et orales.

− Participer, en équipe, à la rédaction, au suivi et la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés

− Participer aux réunions de service, rencontres des aidants, visite d’admission, formations, échanges avec les partenaires

− Participer à l’encadrement de stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels

− Assurer l’entretien intérieur/extérieur, le suivi du carburant des véhicules de service mis à disposition

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Profil recherché

Formations et expériences requises

Formations et expériences requises.

Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant ou d’AMP.

Expérience dans un poste similaire souhaitée

Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, "exerce, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité".

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Titulaire du Permis B

Contact et modalités de candidature

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 08/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 21 septembre 2026

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