1676 - Travailleur social - ASE Uzès

LE GARD C'EST VOUS Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux. LE GARD POUR VOUS Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle - La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine) - 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires - Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe) Des engagements pour développer la carrière des agents - Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents, - Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn) Des avantages pour faciliter la vie de chacun - La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...) - Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources) - Amicale du personnel - CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

: Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste : . Maîtriser les réglementations en vigueur dans la protection de l'enfance. . Savoir identifier, analyser et évaluer les situations spécifiques à la protection de l'enfance. . Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active. . Travailler en équipe et en concertation. Qualités essentielles pour tenir le poste : . Sens des responsabilités et esprit d'initiative. . Capacité d'adaptation et de réactivité. . Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité. . Capacités rédactionnelles et analyse. . Disponibilité. Expérience : Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance. Formation initiale : Educateur spécialisé / assistant de service social. Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures. Personnes à contacter :