ADJOINT DE DIRECTION EN MULTI-ACCUEIL (H/F)

L'éducateur de jeunes enfants - Adjoint de Direction assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement. En cas d'absence de celle-ci, il assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.

Missions générales

• Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
• Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels. Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
• Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
• Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, RDV d'inscription des familles...)
• Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
• Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant

Missions spécifiques

• Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
• Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
• Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de REDON agglomération)

L'éducateur de jeunes enfants - Adjoint de Direction assure ses missions en collaboration avec la directrice de l'établissement (Multi-accueil d'Allaire). En cas d'absence de celle-ci, il assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.

Missions générales

• Continuité de direction dans tous les aspects du poste dans un esprit de confiance, de respect, de soutien et d'échange
• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Encadrer l'équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles
• Coordonner l'équipe et mettre en place une dynamique dans les projets pédagogiques et organisationnels. Etre à l'écoute et dans le dialogue avec les professionnels sur le fonctionnement, les pratiques professionnelles ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien
• Assurer la liaison entre l'équipe et la directrice
• Assurer les tâches administratives, budgétaires et techniques en lien et en relai de la directrice (régie, plannings d'équipe, RDV d'inscription des familles...)
• Etre disponible et à l'écoute des familles et de leurs besoins particuliers
• Etre en capacité d'observer afin d'être toujours dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant

Missions spécifiques

• Mettre en place des projets/partenariats extérieurs (médiathèques, écoles, RPE...)
• Assurer le suivi des stagiaires (plannings d'accueil, échanges avec les écoles de formations...)
• Participer aux réunions d'adjointes (des 6 multi-accueils de REDON agglomération)

Savoirs et Connaissances professionnelles :

• Sensibilité confirmée aux questions pédagogiques, capacité à mettre en oeuvre des orientations éducatives et à en rendre compte
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Capacité de décision et esprit de responsabilité.
• Capacités informatiques et administratives courantes

Savoir-Etre :

• Sens du service public
• Expérience professionnelle en multi-accueil fortement recherchée
• Expérience d'adjointe souhaitée
• Sens relationnel en toutes situations : avec les parents, les enfants, les partenaires, les collègues
• Capacité à intégrer une équipe et à créer une relation de confiance
• Diplomatie, rigueur, neutralité, objectivité, discrétion

Conditions d'exercice et de recrutement :

• Poste à temps complet 35h
• Lieu de travail : Multi-accueil la Campanule à Allaire
• Cadre d'emplois : éducateur de jeunes enfants
• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Possibilités de formations
• Titres-restaurants
• Participation employeur si mutuelle labellisée
• Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
• Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
• Adhésion au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions

Emploi à pourvoir le mardi 1er septembre 2026

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 15 mai 2026 au plus tard