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ADJOINT(E) À LA RESPONSABLE DES TEMPS PÉRISCOLAIRES

SAINT-JEAN-D'HERMINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 20 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT-JEAN-D'HERMINE

Lieu de travail

22 ROUTE DE NANTES SAINTE-HERMINE, Saint-Jean-d'Hermine (Vendée (85))

Département / Région

Vendée (85) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

20 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Jean-d'Hermine née de la fusion de la Commune de Sainte-Hermine et de Saint-Jean-de-Beugné, recherche un(e) adjoint(e) à la responsable des temps périscolaires. Placé sous son autorité hiérarchique, l'adjoint(e) aura la mission de la seconder dans les missions d'activités d'animations en lien avec les projets pédagogiques du service périscolaire et de la pause méridienne.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : Uniquement en périodes scolaires - Animer des groupes d’enfants (de 3 à 11 ans) tous les matins et tous les soirs en périodes scolaires et sur la pause méridienne tous les midis en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ; - Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ; - Proposer et mettre en place des projets d’animation, des activités en associant les enfants ; - Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoins spécifiques) ; - Créer un cadre d’accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ; - Participer à l’organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires et pause méridienne ; - Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ; - Participer aux réunions de service et aux réunions d’équipe ; - Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires…) ; Missions secondaires : - Remplacer occasionnellement des agents au sein du service scolaire - Participer à des formations individuelles et collectives.

Profil recherché

Diplômes : BPJEPS, DEJEPS ou autre diplôme d'encadrement obligatoire Savoirs / savoir-faire : - Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis. - Savoir encadrer un groupe d'enfants. - Savoir gérer les conflits entre enfants. - Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident. Savoir-être - Sens de l'écoute et de l'observation. - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative. - Capacité de travail en équipe. - Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire. - Discrétion.

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail : rh@saintjeandhermine.fr avant le 20 avril 2026 Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté statutaire et le dernier entretien professionnel. Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité. Avantages : - Participation prévoyance (à partir de 50 % de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (20 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée). - Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées...

02 51 97 89 49

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.