Agent de développement de vie associative (H/F)

Sous la Responsabilité du Responsable du Service de Dynamisation des Bassins de Vie- secteur Sud, vous coordonnez et accompagnez des projets de développement associatif sur le territoire des Bassins de Vie. Vous aurez une démarche projet :

mise en œuvre, suivi, animation, bilan, évaluation des projets, développement des partenariats. Vous effectuerez la gestion

administrative et financière des projets. Démarche s'inscrivant directement dans une démarche de développement local.

• Temps complet : 35 heures
• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)

• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux (associations, partenaires sociaux et institutions) du CDH

des Bassins de Vie.

• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Aider au développement du tissu associatif (création, émergence de projets...)
• Conseiller les porteurs de projets associatifs et les accompagner dans leurs démarches
• Animer et favoriser des groupes de travail techniques et des réseaux partenariaux
• Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les bénévoles associatifs
• Assurer l'interface entre les Associations, le Service de Dynamisation des Bassins de Vie et les services communaux
• Planifier en partenariat avec les agents de liaison et les animateurs les subventions en nature (mise à disposition des

équipements de proximité)

• Organiser des bilans d'activités des actions mise en œuvre sur les Bassins de Vie.
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation des actions mis en œuvre sur le territoire
• Servir de relai entre les porteurs de projet et la municipalité.
• Contribuer et participer aux actions mise en place par la DPPV
• Planifier les actions sur les quartiers avec les agents de proximité, le chef de projet et les animateurs dans une démarche

partenariale

• Alerter sur les risques juridiques

*BEP-CAP ou équivalent

*Expérience sur un poste similaire souhaitée

• Connaissances approfondies du secteur d'intervention
• Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
• Connaissances en technique d'animation
• Connaissances de la démarche de projet développement local (Méthode d'ingénierie de projet)
• Connaissance de suivis de projet (rétro planning, tableaux de bords)
• Connaissance des documents comptable concernant les associations
• Etre capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
• Etre capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
• Facilités à animer et conduire des réunions
• Maitrise des outils informatiques et bureautique
• Planifier les ressources (humaines, financières, techniques) du projet
• Manager des projets et planifier des tâches en coopération
• Analyser la pertinence des projets en accord avec les axes d'intervention définis par la collectivité
• Mettre en œuvre des indicateurs d'évaluation et organiser les bilans d'activités
• Mobiliser et animer les partenariats autour des projets
• Favoriser les échanges entre les porteurs de projets et permettre l'émergence de nouveaux projets
• Proposer des modalités de mise en œuvre des projets locaux
• Réaliser des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Rédiger des conventions de partenariats
• Sens relationnel important : sociabilité
• Sens du dialogue et de l'écoute
• Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
• Aptitude à travailler en équipe et en transversal
• Qualités relationnelles
• Qualités d'écoute