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Agent social

COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Lieu de travail
Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Département / Région
Lozère (48) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
3 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Poste de "volante" sur les deux structures intercommunales :

  • Crèche multi accueil "Les Castors Juniors" à Florac Trois Rivières
  • Micro-crèche "Les Cheveux d'Anges" à Sainte-Enimie

Temps de travail annualisé

Missions et conditions d'exercice

  • Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
  • Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
  • Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
  • Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
  • Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
  • Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants

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Profil recherché

  • 2 ans d’expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
  • Adaptabilité / flexibilité / réactivité
  • Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
  • Devoir de réserve et sens du service public

Contact et modalités de candidature

  • Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
  • Planning communiqué 48h à l’avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d’absence ou formation
  • Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
  • 20 heures semaine – temps annualisé

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