Agent social en crèche (h/f)

Fontenay-sous-Bois

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Fontenay-sous-Bois

Lieu de travail

Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice, assure la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant bien portant, malade ou en situation de handicap. Répond aux besoins de l’enfant, notamment par les soins spécialisés et les activités d’éveil organisées.

Assurer l’accueil des enfants
Répondre aux besoins physiques et physiologiques de l’enfant
Gérer les relations quotidiennes avec les familles
Assurer des transmissions d’information concernant les enfants
Déterminer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l’aménagement de l’espace et le choix des jouets
Organiser des animations pédagogiques
Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement
Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement avec une auxiliaire de puériculture

Missions et conditions d'exercice

Assurer l’accueil des enfants
Répondre aux besoins physiques et physiologiques de l’enfant
Gérer les relations quotidiennes avec les familles
Assurer des transmissions d’information concernant les enfants
Déterminer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et de ses collègues, le matériel utile et nécessaire ainsi que l’aménagement de l’espace et le choix des jouets
Organiser des animations pédagogiques
Participer à l’élaboration et l’évolution du projet d’établissement
Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement avec une auxiliaire de puériculture

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Profil recherché

Connaissances pré-requises

Besoins et développement psychomoteur de l’enfant
Règles d’hygiène et de protection sanitaire
Comportement et développement de l’enfant en situation difficile

Formation et diplômes requis

Diplôme CAP Petite enfance

Compétences professionnelles

Organiser et mener des groupes d’activité en fonction de l’âge
Établir une relation de confiance (parents, enfants, etc.)
Transmettre les informations nécessaires au suivi de l’enfant
Appliquer les règles définies par le projet d’établissement et la directrice
Assurer dans l’urgence, les soins
Diplomatie
Sens de l’accueil, disponibilité
Sens de l’observation et de l’écoute
Sens de l’organisation
Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte

94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

0149747474

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.