AGENT SOCIAL ( H/F)

L'agent a pour mission l'accompagnement des personnes accueillies en maintenant les capacités physiques et psychiques. L'agent favorise l'implication de l'entourage familial et relationnel de la personne au sein de la structure.

• Participer à la démarche d'accueil
• Accueillir le nouveau résident et son entourage
• Présenter l'espace de vie personnel et les lieux collectifs
• Participer à l'évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
• Participer en équipe à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement
• Mettre en œuvre l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Assurer les soins d'hygiène corporelle en stimulant la personne dans ses capacités résiduelles
• Favoriser le maintien de la continence et assurer l'hygiène liée à l'incontinence
• Accompagner la personne dans le maintien et la restauration de la mobilité
• Installer la personne au repas
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation
• Accompagner pour l'habillage et le déshabillage
• Sous la responsabilité et par délégation, aider à la prise des traitements médicamenteux per os
• Mettre en œuvre l'accompagnement psychologique du résident
• Stimuler les capacités relationnelles
• Développer un climat d'échange avec les autres résidents
• Favoriser la présence de l'entourage de la personne accueillie
• Promouvoir les temps d'animation
• Accompagner les résidents aux activités proposées
• Aider l'équipe d'animation lors des événements importants (anniversaires, fête de fin d'année ...)
• Participer à l'évaluation de l'état de santé des résidents
• Surveiller les paramètres vitaux (température, pouls, pression artérielle, poids)
• Observer les modifications dans le comportement
• Surveiller l'état cutané
• Observer l'évolution des capacités physiques
• Evaluer la douleur
• Mettre en œuvre des actions à visée préventive
• Effectuer des soins de bouche
• Assurer la prévention d'escarre
• Prévenir les chutes
• Prévention de la dénutrition et déshydratation
• Mettre en œuvre les techniques de prévention en hygiène (précautions standards et complémentaires)
• Participer à la démarche qualité
• Promouvoir une politique de bientraitance
• Prévenir la maltraitance
• Respecter le rythme de vie des résidents
• Assurer les transmissions écrites et orales
• Assurer l'hôtellerie pour les différents repas de la journée
• Préparer et servir le petit déjeuner, déjeuner, goûter et diner
• Raccompagner les résidents à la fin des repas
• Débarasser et nettoyer les tables
• Gérer l'environnement du résident
• Assurer la réfection du lit
• Nettoyer le mobilier direct (table de chevet, adaptable, lit)
• Ranger le linge dans les placards
• Vider, nettoyer et désinfecter la chambre lors d'un départ
• Aménager et ranger les espaces de vie collectifs
• Signaler sur support dédié, les dysfonctionnements dans le matériel ou les infrastructures
• Gérer les commandes (draps, produits d'hygiène, produits désinfectant)

Qualification et/ou formations requises

• Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d'autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs

Connaissances particulières requises ou à acquérir :

• Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
• Connaissances sur les maladies neurodégératives
• Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises

• Qualités organisationnelles et intellectuelles
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
• Respect strict du secret professionnel
• Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
• Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
• Savoir communiquer et transmettre des informations
• Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
• Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
• Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
• Avoir des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
• Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
• Connaitre le fonctionnement d'un établissement public territorial