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Auxiliaire de Puériculture à Temps Non Complet

CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA

Lieu de travail

4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))

Département / Région

Jura (39) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

6 juillet 2026

Date de prise de poste

24 août 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous aimez accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas, leurs découvertes et leur autonomie ? Le Multiaccueil Pavigny recherche un·e Auxiliaire de puériculture à temps non complet (50 %) pour rejoindre une équipe chaleureuse et engagée.

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’Emplois des Auxiliaires de Puériculture - Catégorie B – Filière médico-sociale

Poste à temps non complet soit 50 % ou

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé

Poste à mi temps, 3 horaires différents roulement par semaine :

Un mercredi semaine impaire, jeudi et vendredi mais ces jours peuvent être modifiés exceptionnellement selon les besoins de service.

horaires : roulement sur 3 semaines : M2 : 7h40-12h/12h20-15h04 ou S2 : 11h06-12h50/13h10-18h30 ou C2 : 8h30-12h30/14h06-17h30

Réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture du service de 18h15-19h30
Attestation d'honorabilité à jour
Fermeture de la structure pendant 3 semaines en été et une semaine fin d’année

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

Connaissances du développement de l’enfant (psychomoteur, affectif, physiologique)
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
Notions en diététique et pédagogie

Savoir-faire

Adapter ses pratiques aux besoins de chaque enfant
Travailler en équipe et en transversalité
Observer, analyser et ajuster ses pratiques

Savoir-être

Bienveillance, patience et stabilité émotionnelle
Sens de l’écoute et de l’observation
Réactivité et adaptabilité
Créativité et implication
Sens du service public et discrétion professionnelle
Être capable de réactivité et de souplesse ,y compris dans l’urgence et l’imprévu
Être apte à la réflexion et à l’auto évaluation
Exprimer ses potentialités.
Accepter de se former
Savoir se remettre en question et accepter les changements