Blason de Limay

AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) (h/f)

Mairie de LIMAY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 28 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LIMAY
Lieu de travail
5 avenue du Président Wilson, Limay (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
28 avril 2026
Date de prise de poste
28 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d’un budget de 38 millions d’euros et de 400 agents.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / de la Directrice d’école et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du secteur scolaire pour le compte de la mairie, l’ATSEM : - Assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants. - Veille à la sécurité des très jeunes enfants. - Participe à l’entretien des locaux et du matériel destinés aux enfants. - Encadre les enfants avant, pendant et après les repas à la cantine. - Accompagne l’enseignant(e) lors de sorties scolaires. - Aide les enfants dans l’acquisition de leur autonomie (habillage, alimentation, motricité, etc.).

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Profil recherché

Temps scolaire : sous l’autorité fonctionnelle du Directeur / Directrice d’école ▪ Participe à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant ▪ Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ▪ Veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants ▪ Assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques ▪ Assure l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants Temps périscolaire : sous l’autorité du Maire ▪ Encadre les enfants avant, pendant et après le repas ACTIVITES COMPLEMENTAIRE ▪ Accompagne l’enseignant pendant les sorties scolaires ▪ Gestion des stocks de produits d’entretien MOYENS MIS A DISPOSITION ▪ Vêtements professionnels adaptés ▪ Produits d’entretien SAVOIRS : ▪ Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans, ▪ Notions liées aux handicaps, ▪ Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité, ▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours, ▪ Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant ▪ Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits ▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ▪ Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école… ▪ Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale, Connaissance du statut de la FPT SAVOIR FAIRE : ▪ Rigueur ▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence ▪ Polyvalence ▪ Disponibilité SAVOIR ÊTRE : ▪ Patience/Bienveillance ▪ Qualités relationnelles ▪ Sens pratique ▪ Capacité d’écoute

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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