AIDE SOIGNANT/ AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (AMP) (H/F)

La résidence Ambroise Croizat est un EHPAD de la Fonction Publique Territoriale qui accueille 80 résidents dont 21 dans une Unité Protégée.

Le projet d'établissement dynamique fait de cette résidence un lieu de vie proposant des prestations diverses centrées sur le bien vivre : alimentation, animation , jardin thérapeutique, Snoezelen, accompagnement personnalisé des résidents décrits sur le site http://www.ehpad-ambroise-croizat.com/

Sous l'autorité de la cadre de santé, l'aide-soignant(e) est un professionnel qui prend soin de chaque résident afin de maintenir et/ou améliorer leur autonomie. Il réalise les soins techniques et relationnels auprès des résidents.

1. Accueillir et prendre en charge les résidents et leurs familles

• Accueillir et installer les nouveaux résidents en lien avec leur famille
• Evaluer les besoins individuels et recueillir les données de santé de la personne accueillie
• Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

2. Surveiller l’état de santé des résidents et réaliser des soins courants

• Occuper et stimuler les résidents dans l’attente de soins
• Surveiller les paramètres vitaux (pouls, poids, température, pression artérielle…)
• Assister le personnel infirmier pour la réalisation de prélèvements biologiques ou pansements
• Sous la responsabilité du personnel infirmier et par délégation, aider à la prise de médicaments
• Informer les résidents des soins dispensés
• Identifier le caractère urgent d’une situation et alerter le personnel infirmier ou les services de secours
• Surveiller les temps de repos

3. Participer à la démarche d’accompagnement personnalisé

• Participer à l’évaluation des besoins individuels de la personne accueillie
• Participer en équipe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement

4. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

• Dispenser les soins d’hygiène corporelle en stimulant les résidents dans leurs capacités résiduelles
• Accompagner les résidents dans le maintien et la restauration de leur mobilité
• Aider à la prise des repas et à la réhydratation
• Aider à l’habillage et au déshabillage, au lever et au coucher
• Stimuler les capacités relationnelles et développer un climat d’échanges entre les résidents

5. Assurer l’entretien de l’environnement collectif et individuel des résidents

• Faire les lits, ranger le linge, gérer le linge souillé selon le protocole établi
• Nettoyer le mobilier des chambres (tables de chevet, adaptables, lits…)
• Vider, nettoyer et désinfecter les chambres après occupation
• Aménager, nettoyer et ranger les espaces de vie collectifs
• Repérer et signaler les dysfonctionnements et dégradations du matériel et du mobilier
• Suivre les stocks et gérer les commandes (linge, produits…)
• Dresser et nettoyer les tables pour les repas
• Entretenir et désinfecter la salle à manger et les frigidaires (dégivrage une fois par mois)

6. Participer à la démarche qualité de l’établissement

• Participer à la promotion d’une politique de bientraitance
• Respecter le rythme de vie des résidents
• Assurer les transmissions écrites et orales

Compétences et formations requises :

• Titulaire du diplôme d'AS ou d'AMP/AES (impératif)
• Expérience à un poste équivalent appréciée

Qualification et/ou formations requises

• Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées souffrant de perte d'autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs

Connaissances particulières requises ou à acquérir :

• Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
• Connaissances sur les maladies neurodégératives
• Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins

Qualités professionnelles requises

• Qualités organisationnelles et intellectuelles
• Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
• Respect strict du secret professionnel
• Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
• Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
• Savoir communiquer et transmettre des informations
• Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
• Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
• Etre discret(e) et réservé(e), poli(e), correct(e)
• Avoir des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
• Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
• Connaitre le fonctionnement d'un établissement public territorial