Aide-soignant

CIAS DU MELLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS DU MELLOIS

Lieu de travail

5 Rue Gâte Bourse, Lezay (Deux-Sèvres (79))

Département / Région

Deux-Sèvres (79) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Postes permanent de la Fonction Publique Territoriale

Horaires d’intervention : variables entre 7h et 20h + possible coupure dans la journée

Travail week-ends et jours fériés selon planning

Nombreux déplacements journaliers sur le territoire

Utilisation du véhicule de service

Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur au maintien de salaire + adhésion au CNAS

Missions et conditions d'exercice

Vos missions :

Sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur, vous jouerez un rôle crucial dans le maintien à domicile des bénéficiaires, en leur offrant des soins d'hygiène, de confort, et de prévention. Vous serez notamment chargé(e) de :

Soins de confort et de bien-être :

Réaliser des toilettes complètes, aider à la toilette, à la douche, et au change
Assurer des soins comme le shampooing, le bain de pieds, le rasage et les soins dentaires
Aider à l'habillage/déshabillage, poser et déposer les bas de contention
Mobiliser les personnes pour les lever et les coucher, utiliser le matériel paramédical
Poser et déposer des étuis péniens et prendre soin des stomies cicatrisées
Surveiller l'état général des bénéficiaires et prévenir les escarres
Aider à la prise de médicaments et refaire les lits
Entretenir et désinfecter le matériel médical
Accompagner en fin de vie et soutenir les aidants
Repérer les risques de perte d'autonomie et éduquer les usagers et leurs familles

Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP)
Tenir et renseigner le classeur unique de liaison
Participer aux réunions de service et de coordination
Observer et transmettre les modifications de comportement ou de situation des usagers
Collaborer avec les professionnels de santé : médecins, infirmiers, aides à domicile, kinésithérapeutes

Autres activités :

Participer à des groupes de travail et qualité
Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants
Contribuer à l'animation individuelle et à la formation des aides à domicile

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Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AES et en possession du permis B.

Une expérience dans l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « AS_AES_SSIAD » :

➢ Par courrier : CIAS Mellois en Poitou – Service recrutement – 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay

➢ Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr

0549279519

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.