AIDE SOIGNANT

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Les aides-soignants assistent les résidents dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie, participent à l’entretien de leur environnement et leur délivrent des soins d’hygiène et de confort.

Par délégation expresse et sous le contrôle des cadres infirmiers, peuvent être amenés à délivrer des soins préventifs et curatifs.

En lien avec l’équipe hôtelière, participent à la gestion interne de la lingerie.

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer le bien-être physique et moral des résidents et concourir au maintien de son autonomie
• Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention et concourir à l’accompagnement social du résident
• Accompagner le résident dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne
• Surveiller l'état général des résidents, repérer les évolutions de leur état de santé et de leur comportement et veiller à leur sécurité

ACTIVITÉS

3. Aides à la vie quotidienne

• Lever, coucher, position assise
• Habillage, déshabillage
• Aide à l'élimination, l'hydratation
• Gestion de l'incontinence
• Réfection lits, entretien chaises percées
• Entretien de l’environnement, des logements, des matériels paramédicaux et des prothèses (auditives, optiques, dentaires)
• Tri et évacuation des déchets
• Service et aide à la prise des repas
• Sous le contrôle des cadres infirmiers, participer à l’administration des médicaments

4. Soins

• Toilette
• Entretien cutané
• Pédiluve, capiluve
• Ongles sauf diabète et artérite
• Rasage, épilation
• Application des collyres et pommades
• Petits pansements
• Mobilisation,
• Bandes de contention
• Premiers soins et alerte en cas d’urgence
• Bains thérapeutiques
• Aides à la marche

5. Démarche qualité et accompagnement personnalisé

• Appliquer les référentiels de tâches et les protocoles de soins
• Prendre quotidiennement connaissance des transmissions avant la prise en charge des résidents
• Rendre compte de son activité aux cadres infirmiers, à tout moment et autant que de besoin, le cas échéant en transmission et dans le logiciel des soins
• En lien avec l’animatrice et les agents du service hôtelier, participer à l’accompagnement social du résident (animation, spectacles et événements, accompagnements spécifiques individualisés et de groupes, sorties etc.)
• Participer à l’élaboration des projets personnalisés des résidents
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement

EXIGENCES DU POSTE

Horaires variables avec possibilité d’amplitudes en fonction des obligations du service, annualisation du temps de travail (1607 heures par an) et cycles de travail ou 35 heures par semaine. Travail les week-ends et les jours fériés. Travail de nuit.

• Calme, savoir-être
• Empathie, bienveillance
• Amabilité, courtoisie
• Discrétion, loyauté
• Écoute
• Travail d’équipe et solidarité
• Disponibilité
• Pédagogie
• Respect des consignes et protocoles