Blason de Douai

animateur périscolaire et extrascolaire

MAIRIE DE DOUAI

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE DOUAI
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
3 juin 2026
Date de prise de poste
3 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Plusieurs postes d’animateurs (activités périscolaires et/ou extrascolaires) seront disponibles au service de la Direction éducation, enfance et jeunesse.

Plusieurs temps de travail hebdomadaires en fonction d’un cycle de travail seront proposés :

-Un cycle se composant du temps périscolaire, du mercredi, des petites vacances et des vacances d’été (Cycle 1)

-Un cycle se composant uniquement du temps périscolaire, des petites vacances et des vacances d’été (cycle 3),

-Un cycle se composant du plan mercredi, des petites vacances et des vacances d’été avec accompagnement d’enfants en situation de handicap (cycle 5).

Amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Port d’une tenue adaptée à l’animation.

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Profil recherché

SAVOIRS

-BAFA ou équivalent de préférence,

-Formation aux premiers secours,

-Réglementation Jeunesse et Sports,

-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif du jeune enfant, de l’enfant et du jeune.

SAVOIR-FAIRE

-Mise en place d’activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,

-Appliquer les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité,

-Repérer les enfants en difficulté et alerter le chef d’équipe,

-Techniques de communication et négociation,

-Techniques de résolutions de conflits.

SAVOIR-ÊTRE

-Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,

-Grande rigueur dans l’organisation du travail,

-Discrétion professionnelle et devoir de réserve,

-Sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

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