Blason de Albi

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN POLYVALENCE DE SECTEUR (H/F) à CANTEPAU

LE DEPARTEMENT DU TARN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
22 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La Direction générale adjointe de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique.

Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.

La Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion est une direction résolument tournée vers les territoires et la solidarité de proximité. 250 agents oeuvrent pour assurer une mission générale de prévention au travers de différents accompagnements (accès aux droits, aide éducative budgétaire, soutien administratif et social ...), des missions de protection des personnes vulnérables (informations préoccupantes, femmes victimes de violence ...), ainsi que les missions de la gestion de l'allocation RSA et de l'insertion des allocataires, compétence phare du Département. Les 12 Maisons du Département se mobilisent au quotidien pour mener à bien la politique sociale du Département, en étroit partenariat avec l'ensemble des intervenants locaux en développement social. L'accent est mis par les services de l'Insertion sur l'action que le Département doit mener dans le cadre du Réseau pour l'Emploi afin d'accompagner les publics les plus empêchés dans un parcours d'insertion socio professionnelle stable et durable.

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Profil recherché

CONNAISSANCES INDISPENSABLES :

  • Maîtrise des connaissances liées à l'accompagnement social des familles
  • Connaissance de l'institution et de son fonctionnement
  • Connaissance de la législation en vigueur, des procédures et dispositifs en matière d'action sociale

COMPETENCES REQUISES :

Etre capable de :

  • Accueillir les publics, informer sur les droits et dispositifs, orienter vers les interlocuteurs compétents au regard des situations
  • Ecouter et conduire un entretien d'aide
  • Analyser, évaluer des situations et établir des diagnostics sociaux
  • Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi
  • Animer des réunions et des rencontres
  • Développer un travail de partenariat avec les autres professionnels concernés
  • Repérer les besoins sur son territoire et les faire remonter

QUALITES SOUHAITABLES

  • Sens du travail en équipe
  • Faculté d'adaptation
  • Organisation, méthode, autonomie

LES CONDITIONS DU POSTE

  • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
  • Type de poste : Emploi permanent
  • Catégorie A - assistant socio educatif
  • Résidence administrative fixée à Cantepau
  • Temps de travail : temps complet, 1607 heures
  • Ce poste peut ouvrir droit à la NBI (nouvelle bonification indiciaire) au titre de l'exercice de fonctions dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville
  • Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel*

Les agents intéressés par un poste d'assistant de service social, susceptible de se libérer à l'issue de ce recrutement, doivent également adresser leur demande avant la date de fin de l'appel à candidatures. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles suite au présent recrutement.

Les avantage du poste :

  • Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale du personnel...
  • De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
  • De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
  • Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • Télétravail possible ;
  • Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
  • Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.
  • Titres restaurant

Contact et modalités de candidature

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