ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE DE SECTEUR VOLANT H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée !
Au sein du Pôle Solidarités et Famille, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens.
Elle s'appuie sur deux services complémentaires :
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Insertion, Prévention et Accompagnement Social, vous assurez les missions suivantes :
Missions générales
Missions spécifiques dans les champs de l'insertion sociale, professionnelle et du logement
Missions spécifiques dans les champs de la protection des personnes
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): MDSF CHALLANS
Ségur: Oui
Déplacements réguliers sur le territoire d'affectation
Recevez les nouvelles offres en Vendée (85) — Médico-sociale.
Christelle RICHARD, Cheffe de service, 02 28 85 72 05
Jury de recrutement le mercredi 17/06/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes