Blason de Saint-Priest

ATSEM - T26D36

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 1ère classe ATSEM principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable du service Actions Scolaires et des deux responsables de secteur du service, vous serez chargé(e) des missions d'aide et d'assistance auprès de l'enseignant, d'encadrement des activités périscolaires et de l'entretien des locaux.

HORAIRES DE TRAVAIL :

Temps de travail annualisé.

Travail en journée continue les semaines scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h15 à 17h15,

Présence durant les vacances scolaires selon planning annuel,

Travail impératif les jours scolaires

REMUNERATION :

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.

AVANTAGES :

Repas (non fiscalisé)

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Profil recherché

  • Etre titulaire du concours ATSEM
  • CAP Petite Enfance souhaité
  • BAFA apprécié,
  • Connaitre et identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
  • Etre à l'écoute, savoir dialoguer avec l'enfant et sa famille,
  • Savoir situer son rôle et sa fonction dans l'établissement scolaire, un service, une équipe pluridisciplinaire, identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel,
  • Connaître et mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité vis-à-vis de l'accueil des enfants,
  • Connaitre les techniques et protocoles de nettoyage,
  • Savoir adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants en lien avec les enseignants,
  • Savoir rendre compte et alerter des situations de travail,
  • Souplesse relationnelle, patience, maîtrise de soi,
  • Sens de l'organisation et adaptabilité,
  • Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal.

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE
  • Parking à vélo
  • Restaurant d'entreprise

Contact et modalités de candidature

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