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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

SAINT-GILLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 avril 2026Date limite : 13 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-GILLES
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès 30800 SAINT GILLES, Saint-Gilles (Gard (30))
Département / Région
Gard (30) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 mai 2026
Date de prise de poste
15 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint Gilles recrute un(e) auxiliaire de puériculture titulaire ou contractuel(le) pour la Direction de l’Enfance et de la Petite Enfance au sein de sa structure multi-accueil/crèche de 40 places. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Posséder obligatoirement un diplôme d’auxiliaire de puériculture

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants

Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

Assurer leur sécurité affective et physique

Veiller et participer à l’application des protocoles d’hygiène et au respect des règles sanitaires.

  • Organiser et mettre en place des ateliers d’éveil (sensoriel, moteur, musical, culturel)

adaptés au développement individuel de chaque enfant et de son désir d’autonomie.

  • Assurer les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires
  • Assurer les soins ou traitements médicaux en se référant strictement au protocole établi par le référent Santé et Accueil inclusif et en respectant l’ensemble des modalités prévues dans ce cadre.
  • Contribuer au développement psychomoteur et psychoaffectif harmonieux du jeune enfant et l’accompagner dans l’acquisition de son autonomie
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement, du projet éducatif et du projet pédagogique
  • Être garant du bon fonctionnement de la section
  • Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique

Missions spécifiques

  • Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties…)
  • Participer aux réunions d’équipe et au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

  • Développement global et santé du jeune enfant (physique, moteur et affectif…)
  • Règles de base en diététique et hygiène
  • Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, érythème…) et conduite à tenir

Savoirs faire

  • Observer et analyser
  • Savoir faire preuve de rigueur et de capacité d’organisation
  • Capacité de négociation et de communication
  • Organiser et gérer un groupe et une section
  • Sens des responsabilités

Savoirs être

  • Intègre, rigoureux, méthodique, disponible
  • Discrétion et secret professionnel
  • Patience et bienveillance
  • Autonomie et sens de la Hiérarchie
  • Dynamisme
  • Curiosité et créativité
  • Polyvalent

Disponibilité : au plus tôt (prise de poste au 15 juin idéalement)

Contact et modalités de candidature

Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 13/05/2026 à :

  • Monsieur la Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES
  • Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : secretariat.rh@saint-gilles.fr

Merci de joindre à votre candidature :

  • Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
  • Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel.

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