C

Auxiliaire de puériculture

MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 mars 2026Date limite : 15 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
Lieu de travail
- 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Rattaché au responsable de la structure, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement tout

en accompagnant le développement des enfants accueillis. De par votre formation, vous avez un regard

particulier sur les protocoles de soins, les protocoles sanitaires et l'alimentation.

Missions et conditions d'exercice

Domaines d’interventions

  • Accueil des enfants

o Observer les besoins de chaque enfant pour y répondre individuellement et en groupe

o Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants

o Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant (alimentation, sommeil, hygiène…)

o Assurer la délivrance des médicaments prescrits aux enfants selon les procédures et protocoles mis

en place sous délégation et responsabilité de la directrice

o Participer si nécessaire à la surveillance des paramètres physiologiques (poids, température…)

  • Accueil des parents

o Accueillir : écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, les orienter si besoin vers la

responsable de structure

o Savoir recueillir et transmettre des données significatives (par rapport à l’enfant)

o S’investir durant les temps conviviaux et festifs auprès des familles

  • Relation avec l’équipe et les partenaires

o Collaborer en intra section avec l’EJE, la direction selon le projet d’établissement

o Participer activement à la vie de la section (gestion des stocks, respect des différentes procédures,

transmissions intra équipes…)

o Intégrer les intervenants extérieurs

o Participer à l’encadrement des stagiaires

o Participer à l’élaboration du projet éducatif de la structure

  • Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement
  • Encadrer les stagiaires
  • Assurer la délivrance de médicaments prescrits aux enfants sous délégation et responsabilité de la

Directrice.

Responsabilités et résultats attendus

  • Garantir la sécurité de l’enfant en assurant une surveillance constante,
  • Observer les besoins de chaque enfant,
  • Proposer et animer les activités éducatives et ludiques adaptées des enfants,
  • Assurer la préparation et le service des repas quel que soit l’âge des enfants,
  • Participer à la surveillance des paramètres de l’enfant (poids, taille, température),
  • Accueillir, écouter, rassurer les parents,
  • Recueillir quotidiennement auprès des enfants les informations relatives à l’enfant,
  • Restituer aux parents le vécu de leur enfant au cours de la journée par des transmissions écrites et

orales,

  • Contribuer à une ambiance de travail sereine,
  • Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa

posture.

Relations fonctionnelles

  • Internes

o L’ensemble des responsables de service du pôle EJS

  • Externe

o Partenaires institutionnels

o Usagers

Conditions d’exercice/moyens matériels et financiers

  • Lieux de travail : Crèche “CARACOL” 1 mail des chardonnettes
  • Temps et horaires de travail : 37 heures et 12 jours d’ARTT sur un cycle de travail de

principe en journée du lundi au vendredi sous réserve de besoin de service.

  • Autres avantages : Plurélya (gestionnaire des œuvres sociales et culturelles), titres

restaurants par jour effectivement travaillé avec une participation de 60% de la commune.

  • Rémunération : selon le cadre d’emploi et régime indemnitaire de la collectivité
  • Classement RIFSEEP : B-G3
  • Équipements spécifiques : EPI

Profil recherché

  • Statut ou type de contrat : Titulaire ou stagiaire.
  • Diplôme ou qualifications nécessaires : Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de

Puériculture et concours territorial d’auxiliaire de puériculture.

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à adresser exclusivement à :

recrutement@condesurlescaut.fr

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