Auxiliaire de puériculture

Sous la responsabilité de la Direction de la crèche des Lutins, vous interviendrez au sein de la crèche collective de 45 berceaux.

Missions

• Travailler en équipe sous l’autorité de la directrice et son adjointe.
• Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation.
• Remplir un rôle de prévention (observer l’enfant et l’aider à s’adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et les transmettre à la directrice ou à l’éducatrice.
• Évaluer les besoins des enfants et de leurs parents.
• Répondre à leurs besoins et réaliser des soins de qualité et adaptés, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Aménager l’espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis.
• Proposer des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe.
• Participer aux réunions de personnel, à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs.
• Accueillir et encadrer des stagiaires. Participer à des formations.

Profil

• Posséder le diplôme d’auxiliaire de puériculture.
• Savoir s’adapter à chaque structure et à son fonctionnement, rapidement
• Posséder des qualités relationnelles : aimer et savoir communiquer avec les enfants et les adultes, être souriant(e), accueillant(e), respectueux(se) et discret(e).
• Posséder des capacités méthodologiques : observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée. Savoir repérer les priorités.
• Posséder des capacités techniques : qualité des soins, connaissances en diététique, respect des règles d’hygiène et de sécurité, savoir repérer les situations d’urgence et appliquer les protocoles.
• Savoir s’organiser : organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l’équipe, des tâches à réaliser et des situations à gérer.
• Posséder des capacités éducatives et pédagogiques (être cohérent(e), clair(e) et constant(e)). Être créatif(ve), aimer le jeu.

Contraintes du poste :

Temps de travail : temps complet sur 5 jours

Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30-18h30

Réunions de personnel après 18h30.

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

25 jours de congés annuels et 14,5 jours de RTT annuels (proratisés au temps de présence)

Rémunération

Statutaire