Auxiliaire de puériculture F/H
LYON - COMMUNE
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Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).
CDD de 6 mois.
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche ROCHAIX 1.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Crèche ROCHAIX 1 :
La structure est en rez-de-chaussée de plain-pied. D'une superficie de 600m², elle bénéficie de locaux spacieux, clairs et fonctionnels, et d'un jardin extérieur aménagé de 650m². La structure accueille 50 enfants répartis au sein de 4 lieux de vie en fonction de leur âge.
Le projet éducatif est fondé sur l'accueil en référence et l'accompagnement vers l'autonomie. Chaque enfant est suivi tout au long de l'année par un même professionnel qui sera l'interlocuteur privilégié pour la famille. Ce fonctionnement permet d'assurer une continuité des relations entre l'enfant, sa famille et les adultes de référence.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :
Recevez les nouvelles offres en Rhône (69) — Médico-sociale.
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Vos conditions de travail :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrat d'une durée de 6 mois selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
28 jours de congés
37h30/semaine et 15 jours RTT/an
Rémunération à partir de 2256€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
Titres-restaurant (8,50 €/titre)
Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun
Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Formations
Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
SDMIS
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS