Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 30 avril 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (F/H/X) MISSIONS TEMPORAIRES

Cias liffré-cormier communauté

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Cias liffré-cormier communauté

Lieu de travail

Le Carfour, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

2 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Voir descriptif du poste

Missions et conditions d'exercice

Au sein du service Petite Enfance, l'agent en crèche assure l'accueil et l'accompagnement de l'enfant, en lien avec sa famille, et veille à son bien-être quotidien. Sous la responsabilité de l'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE), au sein des structures d'accueil du jeune enfant du territoire ( 3 petites-crèches et 2 micro-crèches) vous aurez pour principales missions :

Observer et analyser les besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels).
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.
Gérer la relation avec les parents et accompagner les familles dans le soutien à la parentalité.
Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives.
Assurer la prise des repas des enfants en respectant les rythmes, les habitudes et les règles d'hygiène et de diététique infantile.
Respecter et faire respecter le projet pédagogique ainsi que le règlement intérieur de la structure, et les protocoles de l'établissement.
Accompagner les familles dans le soutien à la parentalité
Impulser des actions auprès de l'équipe.
Rendre compte de manière écrite et orale (transmission d'information).

Conditions de travail * Contrat : CDD, pour des missions de 1 semaine à plusieurs mois selon les besoins du service

Prise de poste : à compter du 1er janvier 2026
Rémunération : grille indiciaire des Auxiliaires de Puériculture + IFSE (252 € bruts mensuels)
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires

Profil recherché

Débutant accepté
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
Méthodes et pratiques d'éducation.
Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
Connaissance en réglementation en vigueur relative à l'accueil du jeune enfant.
Méthodes et références éducatives innovantes issues des théories de l'éducation nouvelle.
Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de service et conduite de projet pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
Méthodes d'observation et d'écoute active.
Connaissance de l'environnement territorial local.
Capacité à travailler en équipe.
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation.
Flexibilité horaire.

Contact et modalités de candidature

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Voir les offres disponibles →

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.