Blason de Miribel

Auxiliaire de puériculture - H/F

MIRIBEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MIRIBEL
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

L’Espace Petite Enfance comprend un multi‑accueil de 65 berceaux ainsi qu’un Relais Petite Enfance itinérant. Le multi‑accueil est organisé en quatre sections, animées par des professionnels engagés et investis dans le bien‑être et le développement des jeunes enfants. Nous recherchons un(e) auxiliairede puériculture partageant nos valeurs et notre engagement en faveur de l’épanouissement des

tout‑petits et du soutien à la parentalité, afin de renforcer nos équipes.

Sous la responsabilité d’une référente et avec l’appui d’une Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’agents petite enfance, d’auxiliaires de puériculture et d’éducateurs de jeunes enfants. Vous participerez à l’accueil quotidien

des enfants et à la mise en œuvre d’activités favorisant leur développement.

Dans une démarche de qualité de vie au travail, la Commune accorde une importance particulière à la prévention des risques professionnels et à la limitation de l’usure physique liée aux métiers de la petite enfance. À ce titre, vous serez sensibilisé(e) aux bonnes postures professionnelles dans les gestes du quotidien (portage, installation des enfants, change, accompagnement aux activités). Des pratiques adaptées ainsi que des équipements ergonomiques sont mis en place afin d’assurer la sécurité et le bien‑être des enfants tout en préservant votre santé et votre confort dans l’exercice de vos missions.

Dans cette même dynamique, la Commune a fait le choix de mettre en place un cycle de travail de 4,5 jours par semaine, afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents, tout en maintenant la qualité du service public rendu.

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Profil recherché

Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux besoins des tout-petits, vous contribuez activement à la mise en place d’un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant, favorisant leur épanouissement au quotidien.

Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance, qui vous a permis de développer vos compétences en accompagnement, soins et observation des jeunes enfants.

Investi(e) et motivé(e), vous souhaitez mettre votre savoir-faire et votre engagement au service du bien-être, du développement et de l’éveil des enfants : ce poste est fait pour vous.

Savoir-être

  • Dynamisme
  • Polyvalence
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe et du relationnel
  • Rigueur
  • Capacité d’anticipation
  • Autonomie

Savoir-faire

  • Connaissance du développement de

l’enfant

  • Connaissance des règles d’hygiène et

de sécurité

  • Connaissances des gestes de premiers

secours

Contact et modalités de candidature

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