Blason de Orléans

Auxiliaire de puericulture (h/f)

COMMUNE D'ORLEANS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORLEANS
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

× La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

× La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

× Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

Missions et conditions d'exercice

Au sein d’une équipe de 23 collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture, vos missions consisteront à :

Accueillir les enfants et les familles : favoriser une relation de confiance, transmettre des informations sur la vie quotidienne et les comportements de l’enfant.

Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages ; proposer et animer des activités variées et adaptées, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.

Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.

Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.

Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires

Être polyvalent en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas, travail administratif)

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Profil recherché

De formation DE d’auxiliaire de puériculture (DEAP) vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquise en établissement d’accueil du jeune enfant.

Horaires de travail : planifiés et variables selon les besoins et l’organisation des services

Heures supplémentaires occasionnelles

Contact et modalités de candidature

Avantages de la collectivité :

Avantages internes et du CNAS

RTT

Prime de fin d’année

Participation Mutuelle / Prévoyance

Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)

Forfait mobilité durable

Accès à la formation tout au long de la carrière

Journées enfants malades

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